Confare liefert mit den Toplisten weibliche Role Models für die IT – Hier finden Sie Österreichs Top-CIOs

… to be continued …

von Lisa Baur Die IT-Welt ist eine Männerdomäne. Doch wie können mehr Frauen für die IT begeistert werden? Das fragen wir uns auch bei der Planung des CIO Summits – Österreichs größtem IT-Management Treffpunkt. Während Frauenförderprogramme scheinbar erfolglos bleiben, ist es an der Zeit, die weiblichen Vorbilder hervorzuheben, um andere Frauen zu inspirieren.

Das gute Beispiel ist nicht eine Möglichkeit, andere Menschen zu beeinflussen, es ist die einzige.

Albert Schweitzer

Die Studie „Frauen in Österreichs Mittelstand 2017“ von EY Austria spricht Bände: „Die Führungsebenen von Österreichs mittelständischen Betrieben werden nämlich immer noch eindeutig von Männern dominiert: Nicht einmal jede fünfte Führungskraft (18,4%) ist weiblich. Die letzten beiden Jahre waren von Stillstand geprägt: Der Frauenanteil stieg in dieser Zeit nur um 0,2 Prozentpunkte an.“ Dabei haben die Unternehmen vor allem auch massiv Probleme damit, weiblichen Nachwuchs zu finden: „Den immer noch vergleichsweise geringen Anteil von Frauen in Führungsetagen begründen viele Unternehmensverantwortliche mit einem Mangel an geeigneten weiblichen Fachkräften. Über ein Drittel (36%) der Unternehmen in Österreich gibt an, dass die Rekrutierung qualifizierter weiblicher Fachkräfte für sie schwierig sei“, so die Studie.

Demnach sollten sich nicht nur die Unternehmen an die Nase greifen, sondern auch die Hochschulen, die aktiv Frauenförderung für technische Berufe betreiben sollten.

Betrachtet man die Anzahl der weiblichen Studienanfänger bzw. Azubis im IT-Bereich, so sieht die Zahl ziemlich mau aus: Nur 18,4% der Studienanfänger im Fach Informatik, nicht einmal 10% der Azubis in IT-Berufen waren im Jahr 2011 weiblich. Doch auch in den letzten Jahren hat sich nicht viel getan. Die Anzahl der weiblichen Studienanfänger in den Fächern Mathematik, Informatik, Natur- und Technikwissenschaften (MINT) blieb in den vergangenen 10 Jahren mit rund 30% relativ konstant.

Zwar schossen in den vergangenen Jahren immer mehr Frauenförderprogramme für IT und technische Berufe aus dem Boden, besonders gefruchtet haben diese Maßnahmen bisher – so scheint es – allerdings noch nicht.

Daher präsentieren wir, stellvertretend für viele ambitionierte und talentierte Frauen in der Österreichischen IT, diese weiblichen Vorbilder, die in Österreichischen Unternehmen die IT-Geschicke leiten:

Ulrike Huemer (Juristin und CIO, Stadt Wien), Magdalena Maier (CIO, Tirol Werbung), Daniela Rechberger (Leiter IT und Facility Management, Österreich Werbung), Sabine Ringhofer (CIO, Cineplexx Kinobetriebe / Constantin Film-Holding), Birgit Unger (Konzernbereichsleitung IT, Mediaprint), Heidrun Strohmeyer (Bereichsleiterin IT, Bundesministerium für Bildung) und Margit Vetter (Leitung IT und Elektronisches Publizieren, Verlag Österreich).