Exklusiv im #ConfareBlog: Hier sind 4 Gründe, als Frau eine IT-Karriere anzustreben
Die IT hat für Frauen so viel zu bieten. Nur leider ist das für uns oft nicht sichtbar. Das Image des gesamten Bereichs gehört aufpoliert und so kommuniziert, dass Frauen sich angesprochen fühlen und überhaupt Lust bekommen, in der IT zu arbeiten. Hier für euch 4 gute Gründe, als Frau eine Karriere in der IT anzustreben!
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1. Gemeinsam sind wir besser
Ein erfolgsorientiertes Unternehmen legt heute Wert auf Diversität! Wir wissen diverse Teams bestehend aus Männern und Frauen verschiedener kultureller Herkünfte als auch verschiedener Lebensstile bereichern! Diverse Teams sind kreativer, resilienter und fitter. Allerdings besteht noch sehr viel Handlungsbedarf.
2021 lag der Frauenanteil in der IT bei gerade mal 18 %. Das sind nur 2 % mehr als im Jahr 2020. Nur rund sieben Prozent der Auszubildenden im Bereich Informatik sind Frauen. Somit ist die IT ideal für alle, die gern immer wieder Neues lernen!“
Claudia Nicoleta Grimm, Gründerin und Applikationsentwicklerin für mobile Endgeräte, Claudia Grimm Academy
Die Zahlen sprechen für sich: Der Frauenanteil in der IT steigt eindeutig zu langsam. Das liegt in erster Linie am mangelnden Nachwuchs. Vor allem junge Mädchen sollten bereits in der Schule mit IT in Form von Programmierkursen in Berührung kommen. Auf diese Weise wächst ihr Interesse an der Sache von selbst
Warum war es eine gute Idee, Frauen wählen oder arbeiten zu lassen? Die Welt wäre heute eine reine Männerwelt – von Männern & für Männer. Frauen müssen daher zwingend stark eingebunden sein, damit es nicht wieder zu klassischen Entwicklungen kommt, die nur Männer im Blick haben (siehe Medikamente, Sicherheitsgurte im Auto, …).“
Katharina Zach, Teamleiterin Serviceportfolio- & Qualitätsmanagement, ÖBB-Business Competence Center GmbH
Bei Führung geht es meiner Meinung nach nicht um Mann oder Frau. Wer gestalten will und Freude daran hat Menschen zu führen, der/die sollte es auch tun. Bisher waren und sind Führungspositionen oft (rein) männlich besetzt. Mit mehr Frauen kommt mehr Diversität in die Führungsteams und das führt messbar zu besseren Ergebnissen.“
Eveline Breitwieser-Wunderl, Innovative Ways of Work & Diversity Management, Porsche Holding
Bis dato waren und sind Führungspositionen hauptsächlich männlich besetzt. Um diese Männerwelt aufzubrechen, brauchen wir mehr Frauen in Gestaltungspositionen! Das führt zu mehr Diversität und zu besseren Leadership-Ergebnissen.
Die Welt ist ständig in Bewegung und ohne IT funktioniert einfach nichts mehr. In allen Lebensbereichen spielt die IT eine absolut zentrale Rolle und ist aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Wenn wir aktiv mitgestalten wollen und vor allem den Fokus weg von einer Männer-zentrierten Welt hin zu einer gesamt-gesellschaftlich-orientierten Welt entwickeln soll, brauchen wir mehr Frauen in der IT.“
Daniela Petz, Head of Business Management | Organization & Processes, Allianz Technology
Typisch weibliche Eigenschaften, die der IT guttun!
Wir sind es gewohnt, oft sehr diffuse Problemstellungen mit all unseren Sinnen zu lösen. Wenn ein „männlicher“ IT-Manager vielleicht ausschliesslich auf Logik setzt, haben Frauen oft die Gabe, sich hineinzuversetzen. Uns kommt hier zugute, dass wir auf mehreren Ebenen gleichzeitig ansprechbar sind!“
Barbara Klinka-Ghezzo, Geschäftsführende Gesellschafterin, Confare GmbH
Es ist bekannt, dass Frauen anders führen als Männer. Das ist jetzt zwar auch ein Stereotyp und ich hüte mich vor Generalisierungen. Im Allgemeinen schreibt man Frauen eher Eigenschaften wie Empathie oder Kooperation um nur zwei zu nennen.“
Eveline Breitwieser-Wunderl, Innovative Ways of Work & Diversity Management, Porsche Holding
Frauen sind sehr emphatisch. Unsere emotionale Flexibilität sorgt dafür, dass wir mehr von dem wahrnehmen, was um uns herum geschieht. So sind wir in der Lage, für ein harmonisches als auch funktionierendes Miteinander zu sorgen!
Das sich ständig Ändernde in der IT, ist genau das Spannende und Richtige für Frauen, das passt gut zur weiblichen Neugierde und Verspieltheit.“
Barbara Klinka-Ghezzo, Geschäftsführende Gesellschafterin, Confare GmbH
Die weibliche Fantasie und Offenheit für Neues sorgt für Innovation und neue Strukturen im Unternehmen.
2. IT bietet Gestaltungsmöglichkeiten!
Ein super Nebeneffekt des Gestaltungsspielraums der IT: Entfaltungsmöglichkeiten ohne Ende. Für jede ist etwas dabei! Es ist egal, ob man aus der Business-Ecke kommt oder doch die Technik bevorzugt. Auch für diejenigen, die Job und Familie unter einen Hut bringen müssen, bietet dieses Feld ein hohes Mass an Flexibilität und sicheres Einkommen.
Heute bieten IT-Jobs Sicherheit UND Flexibilität.“
Barbara Klinka-Ghezzo, Geschäftsführende Gesellschafterin, Confare GmbH
Mit IT-Jobs kann man wunderbar Kinder in den Beruf integrieren und in der ersten Runde verliert man nicht gleich, wenn es darum geht, wer weiterarbeiten gehen kann.“
Daniela Wolf, Gründerin „techshelikes“ und Lehrende, Ferdinand Porsche FernFH
Frauen, die nach der Elternzeit wieder im Job einsteigen, fangen in der IT nicht wieder am unteren Ende der Karriereleiter an. Auch Mütter, die in Teilzeit arbeiten, haben gute Möglichkeiten, sich erfolgreich einzubringen.
IT ist mehr – Das Beschäftigungsfeld reicht von UI/UX-Design über Service- und Projektmanagement, Risikomanagement, bis hin zu Security oder Produktmanagement um nur einige zu nennen.“
Daniela Petz, Head of Business Management | Organization & Processes, Allianz Technology
Als Querschnittsfunktion ist die Rolle der IT sehr breit – je nach den eigenen Stärken kann man sich hier eher technisch orientieren, eher nahe am Business, oder nahe am Menschen.“
Sandra Rauch, CDO und CIO, Omnicare
Es gibt nur Stärken! IT bietet so viele Möglichkeiten für Quereinsteigerinnen. Da sich die Rolle der IT zum Business-Treiber hin gewandelt hat, reicht sie in so viele Unternehmensbereiche hinein. Je nachdem, wo die persönlichen Stärken und Interessen liegen, kann man sich im entsprechenden Feld gut einbringen
3. IT liefert die Jobs der Zukunft
Als Frau kannst du dich hier voll und ganz in die Neugestaltung der Welt einbringen! IT liefert nicht nur die Jobs der Zukunft, sondern mit IT formst du auch die Zukunft. Such dir aus, was dir gefällt.
Most wanted – Der Markt und die Nachfrage nach Mitarbeiterinnen ist riesig, frau hat also die Möglichkeit sich das zu suchen, was ihr wirklich Spass macht und einen Bereich zu finden in dem sie sich wohl fühlt.“
Daniela Petz, Head of Business Management | Organization & Processes, Allianz Technology
Dadurch, dass der IT-Bereich immer grösser wird und Stellen in allen Bereichen angeboten werden, öffnet sich hier eine ganz neue Welt. Nicht nur dass es Spass macht mit den neuesten Technologien und Digitalisierungstools als „Erste“ zu spielen und Erfahrungen zu machen, nein niemand kommt ohne dies aus und man kann einen Mehrwert generieren.“
Barbara Freyler, Head of IT Application Service ERP, ANDRITZ Group
Jetzt ist alles möglich! Ihr seid am IT-Arbeitsmarkt gefragter denn je. Legt den Perfektionismus ab und bewerbt euch einfach für die Stelle, die euch gefällt. Ausserdem macht es Spass von Beginn an bei der Entwicklung der neuesten Tools dabei zu sein. Abgesehen davon, dass die neuesten Technologien mit eurem Zutun wirklich einen Mehrwert generieren.
Die Arbeit mit und am Menschen, ist essentiell für die Zukunft.“
Sandra Rauch, CDO und CIO, Omnicare
Nicht zu vergessen im Mittelpunkt steht der Mensch! Für die Digitale Transformation braucht es einerseits Menschen, die diese durchführen. Andererseits müssen immer noch viele Menschen lernen, mit digitalen Tools umzugehen.
4. IT macht Spass!
IT ist nicht nur Logik, Zahlen und Technik. Auch Emotionen, Werte und Kultur spielen eine grosse Rolle.
IT macht Spass! Aus meiner Sicht ist am allerwichtigsten, dass man sich einen Beruf sucht, wo das, was man kann, auf das trifft, was einem Spass macht und was einen Mehrwert bringt.“
Sandra Rauch, CDO und CIO, Omnicare
Um die Frage zu beantworten: Mach das, was dir Freude bereitet und worin du gut bist!“
Sandra Klöppner, Abteilungsleiterin Organisatorische IT-Sicherheit, Dirk Rossmann GmbH
Nicht zu unterschätzen bei der Berufswahl: Hat man Spass an seiner Arbeit, ist man auch erfolgreicher! Spass kommt bei einem IT-Job definitiv nicht zu kurz!