NEU im #ConfareBlog
Nadine Jäger,Stadt Zürich – Digi+, Authentizität, Humor und Integrität – Schlüsselfaktoren der weiblichen IT
Wer ein gut funktionierendes Team möchte, braucht Geschlechterdiversität. Nadine Jäger (Stadt Zürich – Digi+) unterstützt uns tatkräftig dabei, diese Vielfalt in die IT zu bringen, indem sie Mentorin beim Confare Female IT-Mentoring Zürich ist. Wer eine Top-IT-Fachfrau als Mentorin haben möchte, kann sich selbst oder eine Kollegin hier anmelden.
Weitere Mentorings finden Sie natürlich auch in Wien, Salzburg und der Frankfurt.
Was hat Dich persönlich dazu motiviert, beim Confare Female IT Mentoring mitzumachen?
Meine Motivation, am Confare Female IT Mentoring teilzunehmen, ist in meinem eigenen beruflichen Weg verwurzelt. Zu Beginn meiner Karriere war ich meist die Jüngste im Team, später häufig eine der wenigen Frauen an einem Tisch und ich habe mich immer wieder in neue Kontexte gewagt. Durch eigene Mentoren habe ich gelernt, wie wichtig es ist, Unterstützung und Ratschläge von erfahrenen Kolleginnen zu erhalten. Diese positive Erfahrung möchte ich weitergeben.
Es ist mir ein Herzensanliegen, junge Frauen zu ermutigen und zu unterstützen, ihre Karriereziele in der IT zu erreichen, mutig zu sein und sich dabei selbst treu zu bleiben – Authentizität, Humor und Integrität sind dabei wichtige Schlüssel zum Erfolg. Das Mentoring-Programm bietet die perfekte Plattform, um Wissen zu teilen, das eigene Netzwerk zu erweitern und gemeinsam an der digitalen Zukunft zu arbeiten.
Was sind die häufigsten Herausforderungen, denen weibliche IT-Fachkräfte begegnen, und wie adressiert das Mentoring-Programm diese?
Weibliche IT-Fachkräfte sehen sich mit mangelnder Sichtbarkeit oder unbewussten Vorurteilen konfrontiert und unterschätzen häufig die Bedeutung von Netzwerken, die den Aufstieg in Führungspositionen unterstützen. Das Mentoring-Programm von Confare adressiert diese Themen auf mehreren Ebenen: durch gezielte Kommunikation und Networking-Veranstaltungen schaffen wir Sichtbarkeit und fördern den Austausch unter Frauen in der IT.
Individuelles Mentoring hilft dabei, persönliche und berufliche Ziele zu definieren, darüber zu sprechen und konkrete Schritte zu ihrer Umsetzung zu planen. So fühlt man sich mit seinen Erfahrungen und Fragestellungen nicht allein, das Selbstvertrauen wird gestärkt und man kann sich ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen.
In welchen Situationen und zu welchen Herausforderungen kann ein Mentoring wirksam unterstützen?
Ein Mentoring kann in verschiedenen Situationen und bei einer Vielzahl von Herausforderungen wirksam sein. Sei es bei der beruflichen Neuorientierung, dem Übergang in eine Führungsposition oder der Bewältigung spezifischer Projekte – eine Mentorin kann wertvolle Einsichten und Ratschläge aus ihrer eigenen Erfahrung bieten.
Auch in Krisenzeiten, wenn Unsicherheiten oder Stress überhandnehmen, kann der Austausch mit einer erfahrenen Mentorin Klarheit und Zuversicht bringen. Zudem hilft das Mentoring-Programm dabei, langfristige Karriereziele zu formulieren und einen strategischen Plan zu ihrer Erreichung zu entwickeln.
Wie hast Du das Mentoring erlebt?
Das Mentoring habe ich als eine bereichernde Erfahrung erlebt. Der direkte Austausch mit Mentees hat nicht nur ihnen geholfen, sondern auch mich persönlich inspiriert und weiterentwickelt. Es ist ein gegenseitiger Lernprozess, bei dem auch ich neue Perspektiven und Ansätze kennenlernen durfte. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, hat mir gezeigt, wie wertvoll und notwendig solche Programme sind.
Was waren positive Ergebnisse und Veränderungen, die das Mentoring-Programm in Deiner Karriere oder persönlichen Entwicklung gebracht hat?
Das Mentoring-Programm hat mein Netzwerk erweitert und mir die Möglichkeit gegeben, auch von anderen Mentorinnen und ihren Erfahrungen zu lernen. Persönlich hat es mich darin bestärkt, die eigenen Komfortzone zu verlassen, offen für neue Perspektiven zu sein und die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und Weitergeben von Erfahrungen aktiv zu leben.
Welche Ratschläge würdest Du jungen Frauen geben, die eine Karriere in der IT anstreben und darüber nachdenken, an einem Mentoring-Programm teilzunehmen?
Mein Rat an junge Frauen, die eine Karriere in der IT anstreben, ist klar: Nutzt jede Gelegenheit, euch weiterzubilden und zu vernetzen. Seid mutig und traut euch, euch selbst große Ziele zu setzen. Ein Mentoring-Programm kann dabei eine entscheidende Rolle spielen.
Es bietet nicht nur fachliche Unterstützung, sondern auch emotionale Rückendeckung. Zögert nicht, euch Hilfe zu holen und von den Erfahrungen anderer zu profitieren. Stellt Fragen, bleibt neugierig und lasst euch von Rückschlägen nicht entmutigen. Eure Einzigartigkeit ist eure Stärke – nutzt sie!
Welche Fähigkeiten oder Qualitäten hältst Du für besonders wichtig, um eine erfolgreiche Mentorin zu sein?
Um eine erfolgreiche Mentorin zu sein, sind Kommunikationsfähigkeit, aktives Zuhören und die Bereitschaft eigene Erfahrungen zu teilen, essenziell. Es ist wichtig, empathisch zuzuhören und offene Fragen zu stellen, um die Bedürfnisse und Herausforderungen der Mentee zu verstehen. Geduld und die Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben, spielen ebenfalls eine große Rolle.
Zudem sollte eine Mentorin inspirierend und motivierend wirken können, um ihre Mentee zu ermutigen und zu bestärken. Authentizität und Integrität sind ebenso wichtig, da sie das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit in der Mentoring-Beziehung stärken. Schließlich ist auch die Bereitschaft, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, eine wichtige Eigenschaft einer erfolgreichen Mentorin.
Ich hoffe, diese Antworten geben einen guten Einblick in meine Erfahrungen und Überzeugungen als Mentorin. Ich freue mich darauf, viele weitere IT-Managerinnen zu erreichen und zu inspirieren.
Nadine Jäger arbeitet als Projektleiterin im Programm Digi+ der Stadt Zürich. Sie treibt die Digitale Transformation der Stadtverwaltung voran und fördert die Kompetenzen zur digitalen Arbeitsweise. Mehr von den Top-IT-Frauen der Schweiz finden Sie natürlich beim Confare Female IT-Mentoring in Zürich – Melden Sie sich selbst oder eine Kollegin an, um als Neueinsteigerin in der IT Fuß zu fassen.