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Behind the Badge mit ImpactAward Nominee Annette Hamann – IT bei Beiersdorf: Klarer Kurs, gemeinsamer Anspruch
Annette Hamann ist Geschäftsführerin der Beiersdorf IT. Sie ist Confare ImpactAward Nominee und engagiert sich als Mentorin im Confare Female IT-Mentoring.
Im Gespräch mit Michael Ghezzo spricht sie über die Rolle der IT als Teil der Unternehmenssteuerung, den Aufbau gemeinsamer Datenplattformen und über Verantwortung in Führung, Architektur und Zusammenarbeit.
Mehr zur Strategie und zum Weg zum data-driven Unternehmen beschreibt sie im Nominee-Interview zum Confare ImpactAward.
Treffen Sie Annette Hamann persönlich am Confare CIOSUMMIT Frankfurt am 30. September 2025.
Annette, du bist Geschäftsführerin der Beiersdorf IT. Was genau verbirgt sich hinter deiner Rolle?
Bei Beiersdorf ist die IT Teil der Shared Services. Wir bieten IT-Services und Technologien für das gesamte Unternehmen an — von der Infrastruktur über ERP- und Planungssysteme bis hin zu Logistiklösungen. Gleichzeitig ist Digitalisierung ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Das heißt, wir prüfen in allen Bereichen, wie wir mit Technologie Mehrwert schaffen können.
Viele CIOs stehen heute vor der Herausforderung, aus unzähligen Möglichkeiten die richtigen Prioritäten zu setzen. Wie gehst du das an?
Wir haben dafür ein spezielles Portfolio-Management entwickelt, das zwei Dimensionen betrachtet: Einerseits den Mehrwert für das Unternehmen, andererseits die Art der Initiative.
Es gibt Transform-Initiativen, die unser Geschäft grundlegend verändern und einen hohen Mehrwert liefern sollen. Dann gibt es Perform-Initiativen, die bestehende Prozesse verbessern. Und schließlich Enabler, wie unsere S/4HANA-Migration oder die neue Datenplattform, die andere Projekte überhaupt erst möglich machen.
So stellen wir sicher, dass wir Budget und Ressourcen gezielt auf Transform, Perform und Enabler aufteilen und innerhalb dieser Kategorien nach Business Case priorisieren.
IT mit Impact trifft man am besten beim Confare CIOSUMMIT Frankfurt. Melden Sie sich HIER an.
Du hast die Datenplattform angesprochen. Beiersdorf will ein datengestütztes Unternehmen werden. Was bedeutet das konkret?
Zum einen haben wir in den letzten Jahren eine Datenplattform aufgebaut, auf der wir Daten systematisch sammeln, harmonisieren und analysieren können. Das beschleunigt neue Projekte enorm.
Gleichzeitig achten wir darauf, dass Datenprozesse durchgängig sind, also die Übergaben zwischen Prozessen reibungslos funktionieren.
Entscheidend ist auch unser Co-Creation-Ansatz: Gemischte Teams aus Business-Expert:innen, die die Daten inhaltlich verstehen, und IT-Expert:innen, die sie technisch nutzbar machen. Nur so lassen sich Datenprojekte erfolgreich umsetzen.
Wie reagieren die Fachbereiche, wenn IT so intensiv ihre Mitarbeit braucht?
Wir haben dort begonnen, wo das Interesse am größten war, etwa in unserer Forschung. Nach den ersten Erfolgen hat sich schnell herumgesprochen, was möglich ist — so wächst die Bereitschaft auch in anderen Bereichen. Gleichzeitig bauen wir intern kontinuierlich die notwendigen IT-Skills auf.
Das bedeutet auch einen Kulturwandel. Wie begleitet ihr den?
Kulturwandel passiert nicht über Nacht. In der IT treiben wir ihn intern voran, aber auch in den Fachbereichen braucht es Engagement. Deshalb haben wir in jedem Funktionsbereich Digital Leaders etabliert. Sie stimmen mit der IT die Digitalisierungsroadmap ab und definieren, welche organisatorischen und skillbasierten Voraussetzungen geschaffen werden müssen.
Wichtig ist, Verantwortung lokal zu verankern und nicht alles zentral steuern zu wollen.
Wer verdient Ihrer Meinung nach den Confare ImpactAward? Stimmen Sie täglich für Ihre Favoriten in der Confare ImpactChallenge App ab.
Auf welche Erfolge bist du besonders stolz?
Zum Beispiel auf die Zusammenarbeit mit unserer Forschung: Dort haben wir eine Wissensplattform aufgebaut, die interne Forschungsdaten mit externen Patent- und medizinischen Datenbanken verknüpft. Dadurch können wir schneller bewerten, welche Rohstoffe infrage kommen und welche Wirkungen zu erwarten sind.
Auch im Bereich Bildanalyse unterstützen wir Studien zur Wirksamkeit unserer Hautpflegeprodukte – das hilft, wissenschaftlich fundierte Aussagen zur Hautalterung zu treffen.
Solche Projekte zeigen, wie Daten Mehrwert schaffen und gleichzeitig unsere Innovationsfähigkeit steigern.
Du engagierst dich stark für Diversity in der IT, auch beim Confare Female IT-Mentoring. Warum ist dir das wichtig?
Technologie wird für alle Menschen entwickelt. Daher sollten auch diejenigen, die sie gestalten, die Vielfalt unserer Gesellschaft widerspiegeln.
In Deutschland liegt der Frauenanteil bei Technologieausbildungen unter 20 %. Das schlägt sich später in den Unternehmen nieder.
Ich sehe es als große Chance und Verantwortung, mehr Frauen für die IT zu begeistern – um die Lösungen besser, fairer und relevanter zu machen.
Nutze die Gelegenheit, dich mit erfahrenen IT-Führungskräften wie Annette Hamann auszutauschen. Jetzt zum Confare Female IT-Mentoring in Frankfurt anmelden!
Du bist auch für den Confare ImpactAward nominiert. Wofür steht eine Stimme für dich?
Diese Stimme steht für die gesamte Beiersdorf IT-Organisation. Wir haben gemeinsam die digitale Transformation vorangetrieben, neue Arten der Zusammenarbeit etabliert, interne Prozesse modernisiert, Skills aufgebaut und Diversity gestärkt.
Ich stehe stellvertretend für das Team und freue mich über jede Unterstützung.