Frauen in der IT

Die Tatsache, dass es zu wenig Frauen in der IT-Branche gibt, ist nichts Neues – auch, dass es globale Unterschiede in den Statistiken gibt. Doch was steckt dahinter? Um etwas zu ändern, muss erst einmal dem „warum“ auf den Grund gegangen werden.

Der weibliche Nachwuchs braucht vor allem Mentoren und Vorbilder. Um ein Zeichen zu setzen, holen wir die Top-Frauen der IT-Branche nicht nur in unserer Blogreihe „Frauen in der IT“, sondern auch beim Confare CIO Summit am 11./12. April 2018 auf die Bühne.

Patricia Neumann ist eine der wenigen weiblichen Führungskräfte in der IT-Branche. Nach 10 Jahren internationaler Konzernkarriere übernahm sie im Oktober 2017 die Geschäftsführung der IBM Österreich, um das Thema Digitalisierung hier im Lande weiter voranzutreiben.

Lisa-Marie Fassl, Managing Director der Non-Profit-Organisation Austrian Angel Investors Association, ist in der Start-up Szene kein unbeschriebenes Blatt. Im Blog erzählt sie uns über die größten Herausforderungen für Start-up Frauen und warum man als perfektionistischer Einzelkämpfer nicht weit kommt.

Michaela Lindinger, CEO & Co-Founder von think300, erzählt im Blog, wie sie den Spagat zwischen dem Privaten und Beruflichen schafft, welche Hürden es für GrünerINNEN gibt und warum die Zusammenarbeit in Ecosystems im Start-up Bereich so wichtig ist.

Eveline Steinberger-Kern, Founder der The Blue Minds Company GmbH, war gut 20 Jahre in verschiedenen führenden Managementpositionen in der Energiewirtschaft und Industrie beschäftigt. Seit 2014 hat sie selbst drei Unternehmen im Bereich digitaler Energieservices in Wien und Tel Aviv gegründet und entwickelt.

Dr. Sophie Chung ist Geschäftsführerin und Gründerin von Qunomedical, eine digitale Plattform, die Patienten weltweit Zugang zu medizinischen Behandlungen ermöglicht.
Im Blog spricht sie über die Erfolgsfaktoren für Start-ups.

Tanja Sternbauer kennt das Start-up Business in und auswendig. Sie weiß: Das Trial & Terror Prinzip ist im Start-up Bereich entscheidend. Im Blog spricht sie mit uns über ihre Erfahrungen in der Start-up Szene, über Herausforderungen und über den Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Gründern.

Start-ups sprießen wie Pilze aus dem Boden. Jedoch sind Female Founders immer noch Mangelware. Obwohl mehrere Studien belegen, dass Diversity ein Treiber für Innovation und Kreativität ist, sind nicht mal 20% der Gründer weiblich.