von Michael Ghezzo
Als Initiator zahlreicher Auszeichnungen für IT-Entscheider:innen im DACH-Raum hat sich mein LinkedIn-Netzwerk über die Jahre ganz natürlich in eine bestimmte Richtung entwickelt. Durch Initiativen wie den Confare CIOAWARD, den Confare ImpactAward und den Confare CIOSUMMITs durfte ich hunderte CIOs und IT-Führungskräfte kennenlernen und mit ihnen arbeiten.
Viele dieser Menschen sind heute Teil meines Netzwerks. Es sind CIOs, IT-Executives und Führungskräfte, die in ihren Organisationen Verantwortung für Digitalisierung, Transformation und Technologie tragen. Ihre Perspektiven zu verfolgen gehört für mich zu den wertvollsten Möglichkeiten, nah an der Weiterentwicklung der CIO-Rolle zu bleiben.
In der ersten Ausgabe des Confare Social CIO Spotlight habe ich preisgekrönte CIOs aus der Confare Community vorgestellt, die auf LinkedIn besonders aktiv sind und den digitalen Diskurs sichtbar mitgestalten.
In dieser Ausgabe möchte ich den Blickwinkel etwas verändern.
Die Arbeit mit der Confare Community bedeutet für mich auch, ständig von den Menschen zu lernen, die sie prägen. Wenn CIOs ihre Perspektiven zu Führung, Technologie und Transformation teilen, entstehen Einblicke, die helfen zu verstehen, wie sich die Rolle des CIO weiterentwickelt.
Die folgenden CIOs gehören zu den Stimmen, denen ich auf LinkedIn persönlich folge. Ihre Beiträge, Beobachtungen und Diskussionen helfen mir, mein eigenes Verständnis der CIO-Rolle zu schärfen – und besser zu erkennen, wie Technologie-Leadership heute Organisationen, Branchen und unsere Gesellschaft beeinflusst.
Hier sind einige der CIO-Stimmen, denen ich besonders aufmerksam folge.
1. Michael Müller-Wünsch – Bereichsvorstand Technologie (CIO), OTTO
Warum folgen?
Michael ist nicht nur jemand, den ich persönlich besonders schätze, sondern auch eine der prägendsten Stimmen der digitalen Transformation in Deutschland und ein Role Model für zahlreiche CIOs.
2. Dr. Fabian Mehring – Bayerischer Staatsminister für Digitales | CIO des Freistaats Bayern
Warum folgen?
IT und Digitalisierung gestalten heute Gesellschaft. Mit Humor und pointierten Meinungen gestaltet Dr. Mehring einen LinkedIn-Feed, der nicht nur interessant und meinungsbildend, sondern auch unterhaltsam ist.
3. Florian Lesch – Senior Vice President IT, Munich Airport
Warum folgen?
Am Münchner Flughafen arbeitet ein IT-Team, das ambitioniert und an Exzellenz orientiert ist. Florian Lesch zeigt in seinem LinkedIn-Feed sehr deutlich, dass ihm die Menschen in der IT und jene, die mit IT arbeiten, wirklich am Herzen liegen.
4. Andreas Plaul – CIO, Haufe Group
Warum folgen?
„IT als Zoo“ – in seinem Blog und auf LinkedIn lässt Andreas Plaul seine Community regelmäßig an seiner Journey als IT-Leader teilhaben. Dabei spricht er Themen an, die jeden CIO im Tagesgeschäft betreffen – von AI und Leadership bis hin zu Fachthemen wie aktuell dem Portfolio-Management.
5. Katrin Lehmann – CIO, Mercedes-Benz AG
Wohl eine der wichtigsten IT-Managerinnen im DACH-Raum. In ihrem Feed gibt sie Einblicke in die Transformation eines Weltkonzerns – und natürlich auch in die spannende Schnittstelle zwischen Automobil und IT.
6. Alexander Hochmeier – Vice President IT / Security / Digitalization, FACC AG
Warum folgen?
HR und IT können gemeinsam sehr viel bewegen. Alexander zeigt in seinem Feed wie kaum ein anderer, warum beide Bereiche nicht als getrennte Silos betrachtet werden sollten und schreibt über Alliance for Equity, Chancengerechtigkeit und Diversity.
7. Andreas Biedermann – Leiter Digitale Services, Mitglied der Geschäftsleitung, Bundesamt für Strassen ASTRA
Warum folgen?
Andreas teilt nicht nur Jobs, Podcasts und Highlights aus seinem Berufsalltag, sondern auch Meinungen und Kommentare zu aktuell wichtigen Themen der Digitalisierung.
8. Johanna Bednarek – Managing Director, Pfeifer & Langen IT-Solutions KG
Warum folgen?
Seit mehr als zwei Jahren in der Geschäftsführung der Pfeifer & Langen IT-Solutions teilt Johanna offen ihre Erfahrungen und lässt andere an ihrem Weg teilhaben. Mutig, reflektiert und für jeden Digital Leader lesenswert. Außerdem war sie als Mentorin im Confare Female IT-Mentoring aktiv und ist ein starkes Beispiel für die Confare Female IT-Community.
9. Dandy Bräunlich – Bereichsleitung IT, igefa IT-Service / IGEFA SE & Co. KG
Warum folgen?
Dandy denkt regelmäßig über die Rolle der IT, eine moderne Auslegung des CIO-Jobs und Leadership nach und teilt diese Gedanken in seinem Feed. Dadurch entsteht ein gutes Verständnis dafür, was es heute bedeutet, CIO zu sein.
10. Martin Wilde – CIO, Pfisterer
Warum folgen?
Martin ist in globalen CIO-Netzwerken aktiv und lässt seine Community auf LinkedIn an seinen Learnings, Meinungen und Erfahrungen teilhaben. Absolut lesenswert.
Wer sich intensiver mit der Entwicklung der CIO-Rolle und den Perspektiven von IT-Führungskräften im DACH-Raum beschäftigen möchte, kann diesen Stimmen natürlich auch direkt auf LinkedIn folgen. Ebenso lohnt es sich, Confare und der Confare Female IT-Community zu folgen, wo regelmäßig Einblicke, Diskussionen und Perspektiven aus der CIO-Community geteilt werden.
Viele der hier genannten CIOs kann man übrigens auch persönlich treffen – etwa beim Confare CIOSUMMIT, wenn sich die CIO-Community aus Österreich, Deutschland und der Schweiz zum Austausch über die Zukunft von IT, Digitalisierung und Leadership versammelt.
Denn der beste Weg, die Entwicklung der CIO-Rolle zu verstehen, ist zuzuhören – und Teil dieses Austauschs zu werden.
Ihr Michael Ghezzo
