Visionen ermöglichen, Balance leben: Die Confare Swiss CIOAWARD-Träger:innen 2025
Am 10. September 2025 erlebte die Schweizer IT-Community im Marriott Hotel Zürich einen besonderen Moment: Die Verleihung des Confare Swiss CIOAWARD, in Zusammenarbeit mit EY, brachte herausragende Persönlichkeiten auf die Bühne – und setzte zugleich ein starkes Zeichen. Denn erstmals seit elf Jahren ging die Auszeichnung wieder an eine Frau.
Die Branchenvielfalt der Preisträger:innen zeigt, wie breit und tiefgreifend Digitalisierung heute wirkt: vom Gesundheitswesen über das Rückversicherungswesen und die Finanzdienstleistungen bis hin zur Telekommunikation. Gemeinsam machen sie sichtbar, was das diesjährige Confare-Motto beschreibt: Visionen geben Orientierung, Balance schafft Stabilität.
Diese Sichtbarkeit inspiriert – von erfahrenen CIO-Veteran:innen bis hin zum Nachwuchs der IT spornt die Veranstaltung an, das Beste aus sich herauszuholen.
Telekommunikation – Eine CIO prägt die Transformation
Anna Maria Blengino, Chief Information Officer bei Sunrise, wurde mit dem Confare Swiss CIOAWARD ausgezeichnet. Sie verkörpert ein modernes CIO-Verständnis: nicht nur technologische Exzellenz, sondern auch Geschäftstransformation, kultureller Wandel und nachhaltige Wirkung.
Nach der Fusion mit UPC führte sie die Integration zweier hochkomplexer IT-Landschaften. Ihr Ziel war mehr als die Erreichung von Synergien – es ging darum, ein neues digitales Fundament zu bauen: einfacher, agiler und fit für die kommenden Jahre. Seither treibt Blengino konsequent Innovationen voran, von der Cloudifizierung über KI-basierte Fähigkeiten bis hin zu agilen Delivery-Modellen, die IT und Business enger als je zuvor verzahnen.
Ein zentrales Thema ist ihr Diversität:
„Für mich sind Vielfalt und Sinnhaftigkeit keine Schlagworte: Sie sind es, die mich als Führungskraft motivieren und Teams erfolgreich machen.“
Ihre Haltung spiegelt sich auch im Confare Female IT-Mentoring wider, wo sie als Mentorin ihr Wissen mit Nachwuchstalenten teilt. Bemerkenswert: 2025 nahmen dreimal so viele Mentorinnen und Mentees teil wie im Vorjahr – ein klares Signal für die wachsende Bedeutung weiblicher Vorbilder in der IT.
Über die Auszeichnung sagt Blengino:
„Der Confare Swiss CIOAWARD ist nicht nur eine Anerkennung der von uns erreichten Meilensteine, sondern auch meiner Denkweise: inklusiv, anpassungsfähig und zielorientiert.“
Neben dem Confare Swiss CIOAWARD wurden auch die Auszeichnungen als TopCIO des Jahres 2025 verliehen. Dies sind die Preisträger:
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Rückversicherungswesen – Teamspirit an erster Stelle
Benedikt Schmid, Chief Information & Data Officer bei MS Reinsurance, sieht sich vor allem als Kapitän seines Teams:
„Ich sehe mich als Captain des Teams. Ich hebe den Pokal hoch, um ihn direkt ans Team weiterzugeben. Es geht um die Anerkennung einer enormen Teamleistung in einer intensiven Transformationszeit. Die Auszeichnung als TopCIO gibt uns die Möglichkeit, das auch nach außen zu zeigen.“
Finanzdienstleistungen – Technologie als Wachstumstreiber
Für Raymond Schnidrig, CIO der Partners Group, ist die Auszeichnung ein klares Statement:
„Die Auszeichnung bedeutet für die Technologie-Organisation der Partners Group eine grosse Anerkennung des geleisteten Beitrags zum Erfolg der Firma. Er bestätigt, dass hinter dieser sehr erfolgreichen Schweizer Finanz-Firma auch eine exzellente, agile und Business-orientierte Technologie-Organisation steckt, welche die Firma wirtschaftlich mit einem modernen und zukunftsorientieren Technologie-Backbone unterstützt.“
Gesundheitswesen – Sichtbarkeit der IT
Matthias Bryner, CIO des Universitäts-Kinderspitals Zürich, betont die Bedeutung von Sichtbarkeit:
„Ich sehe die Auszeichnung als Sichtbarmachung der Arbeit, die sonst oft im Hintergrund bleibt. Der Confare Swiss CIOAWARD zeigt, wie viel Wirkung IT im Gesundheitswesen entfalten kann – über alle Berufsgruppen und Prozesse hinaus. Und für mein Team ist es eine Anerkennung für das, was sie Tag und Nacht leisten. Ich möchte damit auch Danke sagen.“
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Das Motto 2025 im Spiegel der Gewinner:innen
Die Leistungen der Preisträger:innen machen deutlich, wie eng das Confare-Motto „Balancing in challenging times – Enabling visions“ mit der Realität des CIO-Alltags verknüpft ist:
Prioritäten setzen: Mit Weitblick jene Felder identifizieren, die den größten Unterschied machen.
Fähigkeiten entwickeln: Talente fördern und Architekturen schaffen, die langfristig tragen.
Resilienz stärken: Stabilität sichern in einer Welt voller Unsicherheiten.
Visionen vorleben: Nicht nur neue Technologien einführen, sondern Unternehmen und Organisationen nachhaltig prägen.
Das Award-Partner EY
“Als Award-Partner war es uns eine Freude, die herausragenden Leistungen der Schweizer IT-Manager:innen beim Confare Swiss CIOAWARD mitzufeiern und die Preisträger gemeinsam mit der Community auszuzeichnen. Das Motto ‘Balancing in Challenging Times – Enabling Visions’ spiegelte die Verantwortung der CIOs wider, digitale Innovation voranzutreiben und zugleich Resilienz für ihre Organisationen zu schaffen.”
– Jan Leitermann, Partner & Head of Technology Consulting Switzerland, EY
Gemeinsam. Besser. Machen.
Seit vielen Jahren bietet der Confare Swiss CIOAWARD eine Bühne für IT-Entscheider:innen, die weit über ihr Unternehmen hinaus Impulse setzen.
Michael Ghezzo, Gründer und Geschäftsführer von Confare, bringt es auf den Punkt: IT ist längst nicht mehr nur ein Werkzeug – sie beeinflusst Wirtschaft, Gesellschaft und den Umgang miteinander. Die Preisträger:innen 2025 stehen exemplarisch für diese Verantwortung.
Auch das Confare Female IT-Mentoring ist Teil dieser Bewegung. Mit dem starken Zuwachs an Mentorinnen und Mentees wurde deutlich: Netzwerke, Austausch und Role Models sind heute unverzichtbar, um die digitale Zukunft gemeinsam zu gestalten.
“Ich freue mich besonders, dass wir die Zahl der Teilnehmerinnen beim Confare Female IT Mentoring so stark wie nie zuvor steigern konnten – ein positives Zeichen für mehr Vielfalt in der IT! Frauen prägen zunehmend Technik, Leadership und den Wandel hin zu diversen, erfolgreichen Teams. Mit einer Gewinnerin beim 14. Confare Swiss CIOAWARD zeigt sich unser langjähriges Engagement, Frauen in der IT sichtbarer zu machen und ihre Leistungen ins Rampenlicht zu rücken.
Gemeinsam. Besser. Machen: Dieser Leitsatz von Confare bedeutet gerade für Frauen Netzwerke stärken, voneinander lernen und den weiblichen IT-Nachwuchs ermutigen. Mein Appell: Nutzt Mentorings, investiert in euch selbst und bringt eure Perspektiven ein – als Mentee oder Mentorin.”
– Barbara Klinka-Ghezzo, Initiatorin des Confare Female IT-Mentorings
Blick nach vorn
Nach einer feierlichen Award-Verleihung ist klar: Die Reise geht weiter. Ab sofort werden Nominierungen für den Confare Swiss CIOAWARD 2026 entgegengenommen unter www.confare.at.
Die Gewinner:innen 2025 zeigen eindrucksvoll: IT ist mehr als Technologie. Sie ist ein Motor für Veränderung, ein Garant für Stabilität und der Schlüssel, um Visionen Wirklichkeit werden zu lassen.