Hier sind die top 10 Confare Blogs vom im Mai 2022
Der Confare Blog bietet eine Unmenge an Inputs, Erfahrungen, Empfehlungen und Wissen von IT-Profis für IT-Profis. Im Mai haben wir wieder zahlreiche Einblicke in die IT von Top-Unternehmen bieten können: DELL Technologies, Baloise Group, Cisco und Uvex.
Wir haben die Themen Cloud, IT-Infrastruktur und hybride Arbeitswelt adressiert. Dem Vorurteil “Frauen und IT?- Von wegen!” wirken wir entgegen, mit jeder Menge Beispielen von IT-Powerfrauen, die sich gerade in der Männerdomäne IT beweisen.
Viel Spaß beim Lesen der Confare Blog Top 10 im Mai 2022. Wir sehen uns bei den Confare #CIOSUMMIT Events in Zürich und Frankfurt.
1. Die Zukunft der internen IT im Cloud und As A Service Zeitalter
Nummer 1. von den top 10 #Confare Blogs im Mai 2022 ist Die Zukunft der internen IT im Cloud und As A Service Zeitalter. Laut Stefan Trondl, General Manager, Dell Technologies: Zu hoch ist das Risiko, wichtige Marktentwicklungen zu verpassen, weil man darauf verzichtet IT as a Service zu beziehen. Im Jahr 2022 sind Cloud-Services bereits weit mehr als ein Trend und kein Unternehmen kann es sich erlauben, diesen Trend zu ignorieren. Wie entwickeln IT-Entscheider eine „Cloud Smart“ Strategie? Cloud-Konzepte bieten im Vergleich zu klassischen Infrastrukturen zahlreiche Vorteile für die Umsetzung einer digitalen Transformation. Je nach Anforderung werden Public-, Private-, Hybrid-Cloud oder die Kombination – die Multi-Cloud – eingesetzt.
2. Ulrike Holzhammer, Head of Baloise IT Services, Baloise Group: Die IT braucht Quereinsteiger.
Für Ulrike Holzhammer von Baloise zählen Diverse Teams nicht “nur” Gender. Diversität in Teams fängt beim Alter, Ausbildung/ Werdegang, Hobbies, Vorlieben, Arbeitsweisen an. In der heutigen Unternehmensrealität stehen Teams zunehmend vor komplexen Aufgaben – diverse Teams tun sich in der Regel leichter mit komplexen Problemstellungen und kommen zu kreativeren Lösungen.
3. Annette Hamann: So werden Chancengleichheit und Diversity bei Beiersdorf Gelebt
Nummer 3. der top 10 #Confare Blogs im Mai 2022 ist – Annette Hamann: So werden Chancengleichheit und Diversity bei Beiersdorf Gelebt. Chancengleichheit und Inklusion sind gelebte Praxis bei Beiersdorf. Deshalb fördern wir bei Beiersdorf Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Inklusion – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Die verschiedenen Erfahrungen, Kompetenzen und Sichtweisen bereichern und prägen die Unternehmenskultur, die Motivation und letztlich die Leistung der Mitarbeitenden – und somit auch den Geschäftserfolg.
4. Welchen Stellenwert Haben Vorbilder bzw. Role Models Für Junge Frauen in der IT
Für viele Frauen stellen die Wahl der Ausbildung oder der Studienrichtung eine Herausforderung dar. Auch wenn das Interesse an Technik groß ist, so schwingen Stereotype mit. Daher sind weibliche Vorbilder eine große Hilfe, sowohl bei der bewussten Entscheidung für eine technische Ausbildung als auch später bei der Jobsuche.
5. Technologien Bauen Brücken! Alexander Braumann, Cisco, über Zusammenarbeit in einer Hybriden Arbeitswelt.
Hybrid = jedes Meeting wird mindestens einen remote Teilnehmer haben. Das bedeutet eine große Herausforderung, aber wie immer, auch eine große Chance. Die einzigartige Chance “technolgiegestützt” Entscheider, Manager und Mitarbeiter näher zusammenzubringen. Technologien die es erlauben, zwischen den unterschiedlichen Interessensgruppen Brücken zu bauen.
6. Confare Impact Challenge Nominee Alexander Wörndl-Aichreidler, Palfinger: Unter Druck Verantwortung Übernehmen
PALFINGER ist ein österreichisches Vorzeigeunternehmen. Als Maschinenbauunternehmen und Kran-Spezialist hat man einen Ruf als Technologie-Pionier und Innovationsunternehmen. Doch 2021 kam man mit einem ganz anderen Thema in die Schlagzeilen. Eine spektakuläre Cyberattacke legte das Unternehmen tagelang lahm. Die IT in den Schlagzeilen – keine einfache Situation für Vice President ICT Alexander Wörndl-Aichriedler.
7. Confare Impact Challenge Nominee Bernd Preuschoff, Uvex: Transformation ist wie Sport – Es Braucht Üben und Muskelkater
Training spielt eine wichtige Rolle, im Leistungssport, wie auch im Unternehmen – immer dann, wenn man etwas Neues lernt. Neue Dinge fühlen sich komisch an und ungewohnt, aber es lohnt sich durchzuhalten und auch den „Muskelkater“ als notwendigen Bestandteil anzuerkennen – wer nach dem Sport seine Muskeln nicht spürt, hat nur das getan, was er schon konnte.
8. Regina Zehetner, NTT: Der CIO ist der Mitdesigner oder die Mitdesignerin der IT-Infrastruktur des Unternehmens
Regina Zehetner, Vice President Services von NTT Ltd. sieht in der Rolle des CIO längst nicht mehr nur den Leiter der IT-Abteilungen. Im Confare-Interview spricht sie mit uns über Nachhaltigkeit bei der digitalen Transformation von Unternehmen und die Rolle der NTT im Eco-System des CIO.
9. Die Videos zu- 15-Jahre Confare CIOSUMMIT: Das sind die wichtigsten Themen FÜR CIOS
Der Film zum 15 Jahre Jubiläum des Confare #CIOSUMMIT zeigt:
- Eine Community, die über 15 Jahre gepflegt wurde und gewachsen ist.
- Statements von Confare #CIOAWARD Preisträgern und hochkarätigen IT-Entscheidern.
- Welche Themen auf der CIO-Agenda 2022 ganz oben stehen.
10. Jacqueline Wild: Die IT als Hebel der Transformation bei der Mayr-Melnhof Group
Last but not least – Nummer 10 von den top 10 #Confare Blogs im Mai 2022 ist Jacqueline Wild: Die IT als Hebel der Transformation bei der Mayr-Melnhof Group. Für Jacqueline Wild, Head of Group Information Management bei der Mayr-Melnhof Group, war 2020 ein wichtiges Jahr. Zahlreiche Veränderungen wurden in Angriff genommen, mit dem Ziel Innovation und Nachhaltigkeit zu Grundpfeilern des Wachstums des Unternehmens zu machen.
Das waren die Top 10 Blogbeiträge im Mai 2022. Weitere Blogartikel finden Sie hier, im Confare-Blog!
