Ladies and Gentlemen hier sind die Top 15 Blogbeiträge im Sommer 2022
Die Confare Blogs bieten Ihnen eine Unmenge an Inputs, Erfahrungen, Empfehlungen und Wissen von IT-Profis für IT-Profis. Im Sommer 2022 haben wir zahlreiche Einblicke in die IT von Top-Unternehmen bieten können mit jeder Menge Beispielen von IT-Powerfrauen, die sich gerade in der Männerdomäne IT beweisen.
Viel Spaß beim Lesen der Confare Top 15 Blogbeiträge im Sommer 2022 – einem der meistgelesenen Blogs Österreichs und Plattform für Austausch.
Wir sehen uns bei den Confare #CIOSUMMIT Events in Zürich und Frankfurt.
1. IT-Kennzahlen: Die 10 wichtigsten KPIs für eine nachhaltige IT
Nummer 1. von den top 10 #Confare Blogs im Sommer 2022 ist IT-Kennzahlen: Die 10 wichtigsten KPIs für eine nachhaltige IT. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind zu grundlegenden Forderungen des Gesetzgebers, von Investoren und Kunden an Unternehmen und ihre Führung geworden. Der IT-Chef ist davon grundlegend betroffen, denn es ist die IT, die einen wesentlichen Anteil daran hat, dass das ESG Reporting mit validen Daten geführt werden kann. Hier gilt es, die Kennzahlen für die Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens zu sammeln.
2. Female IT-Leadership Power bei Rossmann: Antje König und Sandra Klöppner: Unternehmen müssen sich auf die Lebenswirklichkeit der Menschen einstellen
Geschäftsführerin IT, Organisation & Prozesse der Dirk Rossmann GmbH und Sandra Klöppner ist als Abteilungsleiterin Organisatorische IT-Sicherheit Teil der ROSSMANN IT. Im Bloginterview in unserer Reihe „Frauen in der IT“ sprechen wir mit ihnen über das was Unternehmen, HR und jeder einzelne tun kann, um Diversity auch in technischen Berufen und im Management zu fördern. Antje König trifft man persönlich beim Confare CIOSUMMIT Wien, Österreichs größtem und wichtigsten IT-Management Treffpunkt.
3. Confare #ImpactChallenge Nominee Walter Wolf, Schwarz Gruppe: Mit STACKIT gibt es eine Cloud-Alternative mit Datensouveränität und Kontrolle
Nummer 3. der top 10 #Confare Blogs im Sommer 2022 ist – Confare #ImpactChallenge Nominee Walter Wolf, Schwarz Gruppe: Mit STACKIT gibt es eine Cloud-Alternative mit Datensouveränität und Kontrolle. Walter Wolf ist Geschäftsführer der StackIT und erklärt im Confare Blog-Interview, warum es diese Alternative zu den US Hyperscalern im europäischen Markt braucht, wie der Konzern und externe Kunden davon profitieren und was wahre Datensouveränität im Digitalen Zeitalter bedeutet. Beim täglichen Publikumsvoting zur Confare Impact Challenge können Sie Walter Wolf und zahlreiche andere hochkarätige IT-Entscheider mit Impact unterstützen. Die Gewinner treffen Sie persönlich beim Confare #CIOSUMMIT Frankfurt am 6. Oktober.
4. Confare #ImpactChallenge Nominee Sandra Rauch, Omnicare baut eine IT-Organisation in den Diensten von Krebspatienten
Die wohnortnahe Versorgung chronisch kranker Krebspatienten ist das Ziel von omnicare. Klar, dass dabei Digitalisierung und IT heute eine wichtige Rolle spielt. So ist es das Ziel von CDO Sandra Rauch, nicht nur eine IT-Infrastruktur zu betreiben und IT-Services verfügbar zu halten, sondern mit neuen digitalen Lösungen aktiv zum Unternehmensziel und zum Wohl der Patienten beizutragen. Das allerdings erfordert eine ganz andere Positionierung und Organisation der IT.
5. Confare #ImpactChallenge Nominee Sinanudin Omerhodzic, ALDI Nord: IT und Digitalisierung kreieren das Discount Erlebnis der Zukunft
Um erfolgreich die Digitale Transformation des Discounts voranzubringen, wird bei ALDI Nord konsequent auf die Grundwerte des Unternehmens gesetzt: Fokus auf das Wesentliche. Man konzentriert sich auf jene Projekte, die tatsächlich einen Impact haben und setzt Digitalisierung und Automatisierung so ein, dass es das Unternehmen schneller und besser macht. Unterstützen Sie mit Ihrer Stimme: Beim täglichen Publikumsvoting zur Confare #ImpactChallenge
6. Data Drive – So kommt Schwung in Data Monetarization, Data Bewertung und Data Driven Business
IT-Unternehmen sind es gewohnt darüber nachzudenken, was sie für ihre Daten tun können, um sie verfügbar, sicher usw. zu machen. Bei der Datenwertschöpfung geht es dagegen darum, was man mit den Daten tun kann, um zum profitablen Wachstum des Unternehmens beizutragen. Im Zuge des größten IT-Treffpunkts Österreichs, des Confare #CIOSUMMIT haben wir mit HPE General Managerin Annette Trawnicek und CTO Markus Stückler besprochen. Schließlich sind es Schlüsselthemen, wenn wir am CONFARE #DATADRIVE 2022 Top-Entscheider und Data Pioniere in Wien zusammenbringen.
7. Eckes-Granini CIO Holger Schlenger: Tools, Daten und e-Commerce – Die Digitale Transformation beim FruchtsaftriesenConfare Impact Challenge Nominee Bernd Preuschoff, Uvex: Transformation ist wie Sport – Es Braucht Üben und Muskelkater
Im Blog Interview erzählt er davon, welche Veränderungen dafür notwendig sind und wie man wahre Digitale Transformation in Angriff nimmt, ohne das über lange Jahre verdiente Vertrauen des Kunden aufs Spiel zu setzen.
8. Confare #Impactchallenge Nominee Hansruedi Born: Der Digitalisierungsschub beim Kanton Zürich hält an
Der Digitalisierungsschub hält im Kanton Zürich auch nach der Pandemie weiter an. Während der Pandemie war die Verwaltung gefordert die eigenen Leistungen, wie z.B. das Abwickeln von Gesuchen für Kurzarbeit, unter stark veränderten Rahmenbedingungen aufrechtzuerhalten und dabei gleichzeitig die Effizienz um Faktoren zu steigern.
9. LinkedIn Cybersecurity TopVoice Martin Haunschmid: Digital Divide wird zum Cybersecurity Risiko
Martin Haunschmid:
Die Professionalisierung der Cybercrime wird weitergehen. Ich rechne auch nicht damit, dass die “Geschäftstätigkeit” der Cyberkriminellen großartige Einschränkungen erfahren wird. Ja, das Katz-und-Maus-Spiel geht laufend weiter, und es wird hier in einzelnen Teilbereichen sicher auch Innovationen geben, sollten Behörden oder Unternehmen beispielsweise den Weg der Geldwäsche via Kryptowährungen erschweren.
10. Confare Factsheet powered by sphinx -Data Driven Business Update 2022
vollgepackt mit wertvollen Insights und Erfahrungsberichten:
- Drei Möglichkeiten, wie Sie Ihre Kollegen für die Chancen von Data begeistern
- Warum manche Unternehmen mit Daten schon erfolgreich sind und andere nicht
- So geht Daten-Innovation
- und viel mehr…
Die wertvollsten, erfolgreichsten und profitabelsten Unternehmen unserer Zeit sind jene, die davon angetrieben sind, aus Daten Wert zu schaffen. Der Confare #DataDrive 2022 liefert Ihnen Erfahrungsberichte aus erfolgreichen Unternehmen.
11. Insider-Tipps von whatchado CEO Jubin Honarfar: So punkten Unternehmen bei Bewerbern*innen wirklich
Der Trend zu langjähriger akademischer Ausbildung, eine massive Landflucht von jungen Arbeitskräften und die Umwälzungen der Corona-Pandemie haben ihr Übriges getan: Arbeitskräfte fehlen nun an allen Ecken und Enden – insbesondere in systemerhaltenden Berufen. Viele jüngere Arbeitnehmer*innen fordern heute außerdem deutlich selbstbewusster mehr Flexibilität, bessere Arbeitsbedingungen und gerechtere Bezahlung, als dies noch vor einigen Jahren der Fall war.
12. Eveline Breitwieser-Wunderl, Porsche Holding: Diversity erfordert ein Umdenken im Recuriting
Innovative Ways of Work & Diversity Management beschreibt das Tätigkeitsfeld von Eveline Breitwieser-Wunderl bei der Porsche Holding. Auf die Bitte, uns ein Interview zum Thema Frauen in der IT zu geben, war Eveline erst mal überrascht – IT ist ja gar nicht mein Betätigungsfeld – aber genau der Blick über den Tellerrand ist es, der für uns wichtig ist.
13. IT-Absolventen: Erfolgreiche Top-Manager und ihre 8 Tipps für Karriere in der IT
Confare #CIOAWARD Preisträger Eric-Jan Kaak, Kandidat bei der Confare #ImpactChallenge, SPAR ICS bringt es auf den Punkt. Seine 3 Ratschläge:
Work hard & be nice to people.
Work good & be nice to people.
Work wild & be nice to people.
Aber was heißt das in der Praxis?
14. Daniela Petz, Allianz Technology: Überholte Stereotypen aufbrechen und Vorbilder schaffen
Warum ist es eine gute Idee, als Frau eine Karriere in der IT anzustreben?
IT ist mehr: Es gibt viele Möglichkeiten sich im IT-Bereich zu verwirklichen. Viele denken beim Begriff IT in erster Linie an Entwicklerinnen/Programmiererinnen aber die Branche bietet so viel mehr.
15. Christina Koch, Lufthansa Group: Expect the Unexpected: Welcome to IT
Last but not least vom Sommer 2022: Christina Koch, Lufthansa: Jedem sollte unabhängig vom Geschlecht die Möglichkeit gegeben werden, seine Interessen und Leidenschaften auszuleben, ganz egal in welcher Branche oder Berufsfeld. Je diverser (hinsichtlich Ausbildung, Geschlecht, Herkunft oder Erfahrung) ein Team aufgestellt ist, desto bessere Ergebnisse können erzielt werden.
Das waren die Top 10 Blogbeiträge im Mai 2022. Weitere Blogartikel finden Sie hier, im Confare-Blog!
