28. Juli 2021
13.30 – 15.00
CIO Leadership mit Herz, Hirn und Hand – Kultur, Agilität und Innovationskraft im Digitalen Zeitalter
Command and Control hat als Leadership Konzept im Digitalen Zeitalter ausgedient. Agiles Management löst starre Strukturen ab. Unternehmen orientieren sich an den Bedürfnissen von Kunden und Mitarbeitern anstatt an Befehlsketten.
IT-Manager mit Impact leben vor, wie Führung unter diesen geänderten Rahmenbedingungen geht. Im Gespräch mit Confare Gründer Michael Ghezzo berichten Sie, wie Agilität, Holocracy und humancentric Leadership Ihr Unternehmen verändern.
Übrigens: Im täglichen Voting können Sie ab sofort Ihre Kandidaten bei der Confare Impact Challenge 2021 unterstützen.
Speaker:
Karin Wegscheider ist Head of Department beim Bundesrechenzentrum (BRZ). Sie hat ihr Team in Zeiten großer Veränderung und Restrukturierungen im Konzern übernommen und mit Community-Ansätzen und ihren Leadership-Maxime „mit Herz, Hirn und Händen” zu einer engagierten Truppe gemacht.
Franz Hillebrand ist CIO bei SIGNA. Er stellt bei seiner Führungsarbeit Integrität und Authentzität als wichtigste Prinzipien in den Vordergrund. Mit seiner Präsenz, Hingabe und Leidenschaft schaffte er es in der Rolle des CIOs Menschen von Ideen zu begeistern und zu inspirieren.
Ingo Oberortner ist Geschäftsführer des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Rechenzentrum (WSR). Sein Ziel ist es Führung anders zu gestalten, weg von unrealistischen und unangemessenen Zielen. Mit der Methode des „kontextens“ will er dies erreichen.
Manuel Stecher ist CDO bei Österreichs größtem Stromerzeuger, VERBUND. Dort schafft er Räume für Digitale Innovation und macht mit dem Digitalen Masterplan Data, KI und State of the Art Technologie für das Unternehmen nutzbar, ohne die Cybersecurity dabei aus dem Blickfeld zu verlieren.
Ulf Hallmann lebt die 3 Rs der Nachhaltigkeit: Reduce, Reuse, Recycle. Als CIO nutzt er die Möglichkeiten der Digitalisierung und von Daten um Nachhaltigkeit für alle Beteiligten einfacher und nützlicher zu machen. Plattformgedanken, das Überwinden von Silos und ganzheitliches Handeln sind seiner Ansicht nach dafür ausschlaggebend.
