Gründerinnen

Die Start-up Szene ist eine männerdominierte Welt – obwohl wir mittlerweile im 21. Jahrhundert angekommen sind, haben Frauen es bei der Gründung noch immer schwerer als Männer. Neben gesellschaftlichen und kulturellen Faktoren sind zudem finanzielle Hürden bei der Gründung ein Hindernis.

Lisa-Marie Fassl, Managing Director der Non-Profit-Organisation Austrian Angel Investors Association, ist in der Start-up Szene kein unbeschriebenes Blatt. Im Blog erzählt sie uns über die größten Herausforderungen für Start-up Frauen und warum man als perfektionistischer Einzelkämpfer nicht weit kommt.

Michaela Lindinger, CEO & Co-Founder von think300, erzählt im Blog, wie sie den Spagat zwischen dem Privaten und Beruflichen schafft, welche Hürden es für GrünerINNEN gibt und warum die Zusammenarbeit in Ecosystems im Start-up Bereich so wichtig ist.

Eveline Steinberger-Kern, Founder der The Blue Minds Company GmbH, war gut 20 Jahre in verschiedenen führenden Managementpositionen in der Energiewirtschaft und Industrie beschäftigt. Seit 2014 hat sie selbst drei Unternehmen im Bereich digitaler Energieservices in Wien und Tel Aviv gegründet und entwickelt.

Dr. Sophie Chung ist Geschäftsführerin und Gründerin von Qunomedical, eine digitale Plattform, die Patienten weltweit Zugang zu medizinischen Behandlungen ermöglicht.
Im Blog spricht sie über die Erfolgsfaktoren für Start-ups.

Tanja Sternbauer kennt das Start-up Business in und auswendig. Sie weiß: Das Trial & Terror Prinzip ist im Start-up Bereich entscheidend. Im Blog spricht sie mit uns über ihre Erfahrungen in der Start-up Szene, über Herausforderungen und über den Unterschied zwischen männlichen und weiblichen Gründern.

Hemma Bieser gründete 2011 die Innovation Company avantsmart mit dem Ziel, Innovation und Nachhaltigkeit für Unternehmen gewinnbringend zu machen. Als Gründerin genießt sie es, selbstbestimmt zu arbeiten, eigene Visionen zu entwickeln und diese gemeinsam mit Partnern umzusetzen.

Start-ups sprießen wie Pilze aus dem Boden. Jedoch sind Female Founders immer noch Mangelware. Obwohl mehrere Studien belegen, dass Diversity ein Treiber für Innovation und Kreativität ist, sind nicht mal 20% der Gründer weiblich.