Die Tatsache, dass es zu wenig Frauen in der IT-Branche gibt, ist nichts Neues – auch, dass es globale Unterschiede in den Statistiken gibt. Doch was steckt dahinter? Um etwas zu ändern, muss erst einmal dem „warum“ auf den Grund gegangen werden.
Die Tatsache, dass es zu wenig Frauen in der IT-Branche gibt, ist nichts Neues – auch, dass es globale Unterschiede in den Statistiken gibt. Doch was steckt dahinter? Um etwas zu ändern, muss erst einmal dem „warum“ auf den Grund gegangen werden.