Ladies and Gentlemen hier sind die Top 10 Blogbeiträge im Mai 2023
Das waren die meistgelesenen Beiträge des Monats: Im Schatten der Digitalisierung: unsere Kinder – die Gefahren der Social Media Welt. Aber auch ihre positiven Seiten: KI sorgt dafür, dass “sinnlose” Routinejobs verschwinden. Umso wichtiger werden New Work und Jobsharing! Ausserdem haben sie von mehr Frauen in der IT gelesen: Die erste Confare #CIOAWARD-Gewinnerin Susanne Ebm oder über die Situation des Frauenanteils in der Schweiz. Es bleibt spannend!
Bei Confare will man mehr über preisgekrönte Top-Manager aus der IT lesen, und so haben sich die Interviews mit den Confare #CIOAWARD Preisträgern ebenso großer Beliebtheit erfreut wie die Portraits der #ImpactChallenge Nominees 2023.
Das Redaktionsteam wünscht Ihnen viel Spass, Inspiration und Neugier beim Nachlesen:
1. Silke Müller: Wir verlieren eine Generation: Kinder ungeschützt in der anarchischen Social Media Welt
„Wir verlieren eine Generation!“, warnt Schulleiterin Silke Müller, Digitalbotschafterin des Landes Niedersachsen, in ihrem aktuellen Spiegel-Bestseller. Erfahren Sie im Bloginterview, warum die Autorin was Kinder im Haifischbecken Social Media erwartet und wie Gesetzgeber, Schule und Eltern nun handeln sollten.
2. Die erfolgreichsten IT-Manager Österreichs: Susanne Ebm gewinnt als erste Frau den Confare #CIOAWARD
Im Rahmen des 16. #CIOSUMMITs hat Confare wieder in Zusammenarbeit mit EY die besten CIOs des Landes gekürt. Mit Susanne Ebm, CIO des Flughafen Wiens, nahm erstmals eine Frau den begehrten Confare #CIOAWARD mit nach Hause.
3. Andy Fitze, Swiss Cognitive: AI rettet uns vor Bullshit Jobs und Chamäleon-CEOs
Andy Fitze hilft Fortune 500 Unternehmen als AI-Experte dabei das Potenzial von KI für ihre Innovations-, Produktivitäts- und Wachstumsstrategie zu erkennen. Zusammen mit Dalith Steiger ist Andy Fitze der Mitbegründer des preisgekrönten AI Netzwerks SwissCognitive und der CognitiveValley Foundation.
4. Die FACC IT bei der Confare #ImpactChallenge – So funktionieren Jobsharing und Quereinstieg
Ein Erfolgsbeispiel ist in der Information Security gelungen. Kathrin Gerauer und Katharina Brunneder arbeiten als Information Security Officer bei FACC. Als Job Twins teilen sie sich die Aufgabe, beide arbeiten in Teilzeit, beide kommen nicht aus der IT.
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5. Marc Pfeiffer, CIO, Steuerverwaltung des Kantons Bern: Verhindern kannst du Schatten-IT nicht, also nutze sie smart
Was Führung in einer agilen Organisation bedeutet, warum es eigentlich keinen Chief Digital Officer braucht und wie Auszeichnungen eine Unternehmen-IT als Arbeitgeber interessant machen, darüber lesen Sie mehr im Bloginterview.
6. End to End Verantwortung macht Mitarbeiter zum Unternehmer im Unternehmen
Ralf Luchsinger ist CIO der Bank Avera und war 2015 CIO des Jahres beim Confare SWISS #CIOAWARD. Sehr pointiert bringt Ralf im Bloginterview seinen Standpunkt zur Zusammenarbeit von IT und Fachbereichen auf den Punkt.
7. Confare #ImpactChallenge Nominee Manuel Stecher: Ein stark wachsendes Team pusht die Digitale Transformation im Strom-Konzern
Wir stellen Ihnen die Nominierten im Confare Blog vor: Als CDO bei Österreichs größtem Energieproduzenten, dem VERBUND sieht Manuel Stecher die Digitale Transformation des Unternehmens nicht nur als wirtschaftliche Notwendigkeit, sondern auch als Aufgabe mit hoher gesellschaftlicher Tragweite.
Sie können Manuel und weitere hochkarätige IT-Leader täglich mit Ihrer Stimme beim Voting unterstützen.
8. Confare #ImpactChallenge Nominee Sarah Dober, MAGNA: Diversity und Inklusion werden zu Kerndisziplinen von IT-Leadership
Als Führungskraft im Bereich IT-Governance und Enterprise Architecture bei Magna in Graz ist Sarah Dober ein glänzendes Beispiel dafür, dass viele Vorurteile über das Arbeiten in der IT heute nicht mehr gültig sind.
Sie können Sarah und weitere hochkarätige IT-Leader täglich mit Ihrer Stimme beim Voting unterstützen.
9. Džana Schütter, Balkan Minds: IT-Karriere mit Migrations-Biografie
Im Rahmen des letzten Female IT-Lunches bei SPAR ICS in Salzburg haben wir mit Džana Schütter gesprochen. Sie arbeitet als Human Resources Business Partner und engagiert sich bei Balkan Minds.
10. Schweiz: Verkümmert der Frauenanteil in der IT gegenüber Deutschland und Österreich komplett?
Priska Altorfer ist eine bemerkenswerte Frau in der IT. Sie ist Technikerin, Unternehmerin und Mutter und gern gesehener Gast auf den Bühnen von Confare. Als Geschäftsführerin des Unternehmens wikima4 hat sie sich im Rahmen der CEPIS Special Women Task Foce dem Projekt „DiversIT Charter“ angenommen und sie ist im Vorstand von Working Moms Schweiz aktiv.
Weitere Blogartikel finden Sie hier, im Confare-Blog!
