Das Mentoring ist Teil des Confare CIOSUMMIT Zürich. Ziel des Mentoring-Programms ist es, den Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe zwischen erfahrenen CIOs und Frauen, die Karriereziele in der Unternehmens-IT anstreben, in Gang zu setzen und zu fördern.

Unsere Confare Female IT Community steht allen Erfahrungsleveln offen und ist bilingual (Deutsch/Englisch) gestaltet. Wir hoffen, Dich beim Female IT-Mentoring am 09.09.2026, 15:30 – 17:00 im Marriott Zürich Hotel zu sehen.

Neu! Die Confare Female Exchange Zones sind da:

Wir haben Impulsgeber:innen eingeladen, die zu ihren Schwerpunktthemen eine Zone hosten und diese gemeinsam mit den Teilnehmer:innen in einer 30-minütigen Session workshopartig diskutieren.

Das Setting sind kleine Runden mit anschliessender, 3-5 minütiger Präsentation der 3 wichtigsten Kernaussagen.

Ziel:  Austausch über Themen, Kennenlernen über die Gruppe, weiteres selbstständiges Netzwerken auf dem CIOSUMMIT.

Was ist das Ziel des Mentorings?

Das Ziel des Mentoring-Programms besteht darin, den Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen CIOs und Frauen, die Karriereziele in der Unternehmens-IT anstreben, in Gang zu setzen und zu fördern.

Wo sind die Frauen in der IT?

Hinkt die Schweiz, wenn es um den Frauenanteil in der IT geht, Deutschland und Österreich hinterher?

Seit vielen Jahren zeichnet Confare Digital Leaders und CIOs im DACH-Raum aus. Doch die Anzahl von Frauen unter den Preisträger*innen ist erschreckend gering.

Um den Frauenanteil in der IT zu erhöhen, braucht es gesamtgesellschaftliche Veränderungen: Ein Denken weg von Klischees und Stereotypen, mehr männliche Kollegen, die ebenfalls an Gender Balance interessiert sind und allem voran – weibliche Vorbilder in der IT! Dies ist in Gesprächen immer deutlicher geworden.

Warum das Confare Female IT-Mentoring?   

Mit dem vielfältigen Confare Female IT-Mentoring bieten wir die Möglichkeit, sich mit erfahrenen weiblichen IT-Profis aus renommierten Unternehmen über Karriere, Lebensgestaltung und Netzwerk auszutauschen. – Dein perfektes Match!

Unsere Mentorinnen stehen Nachwuchsführungskräften und High Potentials mit Rat und Tat zur Seite!

Im Rahmen der Confare CIOSUMMITs 2026 möchten wir das Female IT Mentoring erstmals um sogenannte „Male Allies“ erweitern. Darunter verstehen wir erfahrene männliche Führungspersönlichkeiten aus der IT, die ihre Position und Stimme bewusst dafür einsetzen, Chancengleichheit zu fördern und zu einer offenen, inklusiven Unternehmenskultur beizutragen.

Das Mentoring-Programm war bisher Frauen vorbehalten, um einen geschützten Rahmen für den Austausch über Karrierewege, Herausforderungen und Erfahrungen von Frauen in der IT zu schaffen. Durch die gezielte Einbindung ausgewählter männlicher Führungskräfte möchten wir diesen Dialog nun erweitern und die Sichtbarkeit und Weiterentwicklung von Frauen in der Unternehmens-IT stärken.

Auch Sie können als Male Ally am Confare Female IT-Mentoring teilnehmen. Melden Sie sich für das Mentoring an und Sie bekommen aus unserem Team genauere Informationen zu Ihrer Anmeldung. Mit Ihrer Erfahrung und Perspektive können Sie einen wertvollen Beitrag leisten, den Austausch zu diesem Thema innerhalb der IT-Community zu bereichern und Frauen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und zu ermutigen.