So funktioniert’s

1. Das Mentoring findet im Anschluss an die Impulsvorträge des Confare CIOSUMMIT Zürich statt.
   Nach dem Bazar-Konzept präsentieren sich die Mentorinnen auf einer Tafeln mit Name, Firma, Jobtitel, sowie 3 Eigenschaften oder Stärken, für die die Mentorin steht.
2. „Speed-Matching“: Mentees können gezielt Mentorinnen ansprechen, die sie interessieren.  Mentorin und Mentee gehen in den Austausch, gemeinsames Mittagessen.
3. Zum Abschluss gibt es eine gemeinsame Reflexionsrunde.

Was ist das Ziel des Mentorings?

Das Ziel des Mentoring-Programms besteht darin, den Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen CIOs und Frauen, die Karriereziele in der Unternehmens-IT anstreben, in Gang zu setzen und zu fördern.

Wo sind die Frauen in der IT?

Hinkt die Schweiz, wenn es um den Frauenanteil in der IT geht, Deutschland und Österreich hinterher?

Seit vielen Jahren zeichnet Confare Digital Leaders und CIOs im DACH-Raum aus. Doch die Anzahl von Frauen unter den Preisträger*innen ist erschreckend gering.

Um den Frauenanteil in der IT zu erhöhen, braucht es gesamtgesellschaftliche Veränderungen: Ein Denken weg von Klischees und Stereotypen, mehr männliche Kollegen, die ebenfalls an Gender Balance interessiert sind und allem voran – weibliche Vorbilder in der IT! Dies ist in Gesprächen immer deutlicher geworden.

Warum das Confare Female IT-Mentoring?   

Mit dem vielfältigen Confare Female IT-Mentoring bieten wir die Möglichkeit, sich mit erfahrenen weiblichen IT-Profis aus renommierten Unternehmen über Karriere, Lebensgestaltung und Netzwerk auszutauschen. – Dein perfektes Match!

Unsere Mentorinnen stehen Nachwuchsführungskräften und High Potentials mit Rat und Tat zur Seite!