
20. März 2024 | METAStadt
Hol’ dir dein 1:1 Coaching von einer erfahrenen IT-Powerfrau! – hier geht’s zur Anmeldung.
Seit vielen Jahren zeichnet Confare Digital Leaders und CIOs im DACH-Raum aus. Doch die Anzahl von Frauen unter den Preisträger*innen ist erschreckend gering.
In Gesprächen wird eines deutlich – es fehlt noch an weiblichen Vorbildern in der IT:
Mit dem Confare Female IT-Mentoring bieten wir die Möglichkeit, sich mit erfahrenen weiblichen IT-Profis aus renommierten Unternehmen über Karriere, Lebensgestaltung und Netzwerk auszutauschen.
Unsere Mentorinnen stehen Nachwuchsführungskräften und High Potentials mit Rat und Tat zur Seite!
GET IN TOUCH!
Unsere Initiatorin: Mag.A Barbara Klinka-Ghezzo
IT und Digitalisierung sind bei allen wichtigen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Fragen unserer Zeit ein entscheidender Teil der Lösung. Gender Diversity verbessert die Lösungskompetenz von Gremien, Organisationen und die Gesellschaft enorm. Es wäre fatal, wenn die Digitale Transformation fest in männlicher Hand bliebe.”

Sichere dir einen Platz im unternehmensübergreifenden Female IT-Mentoring am 20. März 2024 von 12.00-13.30 Uhr!
Was ist das Ziel des Mentorings?
Das Ziel des Mentoring-Programms besteht darin, den Erfahrungsaustausch zwischen erfahrenen CIOs und Frauen, die Karriereziele in der Unternehmens-IT anstreben, in Gang zu setzen und zu fördern.
Du möchtest mitmachen?
Damit wir das perfekte Match aus Mentorin und Mentee finden, melde dich mit drei konkreten Fragen an: Was möchtest du mit deiner zukünftigen Mentorin rund um Karriere und Leben in der IT besprechen:
- Im Rahmen des Confare #CIOSUMMIT Wien am 20. und 21. März matchen wir dich mit einer passenden Mentorin – im 1:1-Gespräch kannst du privat und völlig frei reden.
- In einem oder mehreren persönlichen Treffen oder Online-Meetings bearbeitest du individuelle Themen, erhältst Ratschläge und Hilfestellungen.
- In einem abschließenden Meeting kannst du deine Erfahrungen mit anderen Teilnehmerinnen teilen. Du bekommst spannende Learnings und tauschst dich mit den anderen Mentees aus.
Eines ist klar geworden:
Es ist fast egal auf welchen Bereich unserer Gesellschaft wir das Augenmerk richten – es fehlt die weibliche Perspektive! Daher ist es “unsere” Aufgabe eine Kultur von Frauen für Frauen zu schaffen. Sicher, leicht wird es nicht, denn wir leben in einem System, das ursprünglich von Männern für Männer gemacht wurde und sich über die Jahrhunderte hinweg in unseren Köpfen verankert hat.
Aus diesem Grund sind drei Dinge von großer Bedeutung: Role Models, Austausch und Community!
Deine Mentorinnen
Doro Appel
CIO Konzernleitung | Corporate IT Management & Services
Deutsche Bahn
Pia Burchhart
Teamlead IT – Govern Engage Transform
APG
Lisa Cichocki
Co-Founder
The STEM fatale Initiative
Susanne Ebm
Leitung IT
Flughafen Wien AG
Agathe Engelmann
IT Lead Service
ING Diba
Brigitte Falk
Geschäftsführerin & Beraterin
Simplicity Company
Melanie Fichtner
Leiterin Operations IT in der Corporate IT
BayWa AG
Jasmine Fürst
Head of Department/Produktmanager for Rail Logistics Digitalization
Rail Cargo Group
Christine Grabmair
Customer Solutions
E.ON Digital Technology
Daniela Graussam
Head of Corporate Application Management
Soravia
Barbara Liebich-Steiner
Head of Digital Strategy & Solutions
UNIQA
Kylie Mitchell
Workplace Digitalisation
SPAR ICS

Jeanine Morina
IT Area Lead Home
ING Diba
Erste Group Bank AG
Anke Sax
CIO und CTO
KGAL GmbH & Co. KG
Gabriele Schwarz
Leiterin IT und Organisation
Rudolf Leiner GmbH
Ursula Soritsch Renier
Chief Digital and Information Officer & Confare #CIOAward Preisträgerin
Saint Gobain
Maria-Theresia Stadler (i.R)
Head of IT-Services
(ehemals) OeKB – Oesterreichische Kontrollbank AG
Abigail Steinhardt
Head of IT Security
SORAVIA Equity GmbH
Susanne Tischmann
Chief Technology Officer
ÖAMTC
Vanessa Tudor
Senior Projectmanager / Scrum Master
PALFINGER AG
Michaela Waltersam
Gruppenleitung Performance Quality & Improvement
Telekom Austria AG
Karin Wegscheider
Head of Solution Management
BRZ