OUT NOW im #ConfareBlog:
Barbara Klinka-Ghezzo im BeBest! Podcast: Die Rolle von Männern in der Förderung von IT-Frauen
Junge Leaderinnen übernehmen die Weltfrauschaft, so lautet das Motto des BeBest! Podcast, den Flurina Baumann gemeinsam mit Confare #Swiss CIOAWARD Preisträger Patrick Freudiger betreibt und der mit einem besonders spannenden Gast die zweite Staffel eröffnet. Eingeladen werden hier inspirierende Persönlichkeiten, die für das erklärte Ziel des Podcasts stehen, nämlich Frauen in Leadership Positionen zu fördern.
Im Gespräch: Confare Geschäftsführerin Barbara Klinka-Ghezzo. Als echte Wienerin sorgt sie im gewohnt Schwyzerdütsch gehaltenen Podcast für internationalen Flair und die erste Episode in Hochdeutsch. Ihre Initiative für das Confare Female-IT Mentoring in Wien, Frankfurt und Zürich hat internationales Echo und bereits hunderte Frauen begeistert und vorangebracht. Sie erzählt über ihre Erfahrungen dabei und wie sie selbst es schafft, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen.
Hier geht’s zum Podcast:
Im Mittelpunkt des Gesprächs stehen die entscheidenden Rollen von Netzwerken und Diversität in der IT-Branche, insbesondere für Frauen.
Die Kraft von Netzwerken und Diversität
Barbara erklärt eindrucksvoll, wie essenziell Netzwerke für Frauen in der IT sind und teilt ihre Erfahrungen, wie sie mit Confare aktiv Diversität fördert. Sie unterstreicht die Wichtigkeit von diversen Teams und wie diese einen betriebswirtschaftlichen Vorteil bieten.
Ein Blick über die Grenzen: Frauen in der DACH-Region
Ein besonderes Augenmerk liegt auf den Unterschieden und Herausforderungen, denen Frauen in der IT in den drei Ländern der DACH-Region begegnen. Diese Erkenntnisse bieten wertvolle Einblicke in die vielfältige IT-Landschaft.
Male-Ally: Die Rolle der Männer
Ein zentrales Thema des Podcasts ist die Rolle der Männer in der IT und wie sie Frauen unterstützen können. Dieser Abschnitt beleuchtet, warum es wichtig ist, dass Männer Frauen den Weg in der IT ebnen und wie dies zur Schaffung eines inklusiven und produktiven Arbeitsumfelds beiträgt.
Dream-Team: Familie und Business
Barbara teilt auch persönliche Einblicke, wie sie gemeinsam mit ihrem Mann, Michael Ghezzo, das Gleichgewicht zwischen Familie und Geschäft erfolgreich meistert. Ihre Geschichte ist ein Beispiel dafür, wie man Berufs- und Privatleben harmonisch kombinieren kann.
Förderungsdebatte: Braucht es spezielle Programme?
Abschliessend wird diskutiert, ob spezielle Förderprogramme für Frauen notwendig sind oder ob Diversität einfach aus betriebswirtschaftlicher Sicht sinnvoll ist. Diese Debatte regt zum Nachdenken an und zeigt verschiedene Perspektiven auf.
