Bei der Suche nach den besten IT-Talenten ist es nicht nur wichtig, dass Ihre Organisation eine exzellente IT-Abteilung hat, sondern auch, dass sie dies nach aussen hin zeigt. Wir stellen Ihnen 3 Schritte vor, wie Sie Ihr Employer Branding stärken können, um talentierte Fachkräfte anzuziehen und langfristig zu binden.
Confare #CIOAWARD einreichen
Zeigen Sie der Welt, dass Ihre IT-Abteilung herausragend ist! Reichen Sie ein und setzen Sie damit ein starkes Signal für exzellente Arbeit des Teams. Wir unterstützen Sie und geben Tipps für die Vorbereitung der Bewerbungsunterlagen.
Möglichkeiten: Confare #CIOAWARD (Österreich), Confare Swiss #CIOAWARD (Schweiz) und Confare #ImpactAward (DACH-weit).
Auf Livin IT hervorstechen
Nutzen Sie Livin IT, um Ihre IT-Abteilung ins Rampenlicht zu rücken. Diese Plattform bietet eine einzigartige Gelegenheit, Ihr Team, Projekte und Erfolge zu präsentieren. Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und ziehen Sie die Aufmerksamkeit potenzieller Mitarbeiter an, die nach einem inspirierenden Arbeitsumfeld suchen.
Erzählen Sie Ihre Geschichte
Teilen Sie Einblicke in Ihre IT-Abteilung! Schreiben Sie Beiträge im #ConfareBlog oder vereinbaren Sie ein Interview mit uns.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen?
Gender-Hinweis:
Zur besseren Lesbarkeit dieses Blogartikels verwenden wir das generische Maskulinum. Die in diesem Blogartikel verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.