Frauen in der IT: Die Zeit ist reif für Female IT-Leadership

by Yara El-Sabagh

Confare Factsheet Frauen in der IT: Die Zeit ist reif für Female IT-Leadership

Für mehr Gender Gerechtigkeit, Diversity & weibliche Karriere in der IT

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Seit vielen Jahren küren wir in Österreich und der Schweiz die IT-Manager des Jahres mit dem Confare #CIOAWARD. Der Anteil an Frauen unter den Preisträgen ist leider gering und spiegelt die Realität sehr gut wider: IT-Leadership is male – nur knapp 13 bis 15 % der CIOs weltweit sind Frauen. Es wäre fatal, wenn die Digitale Transformation fest in männlicher Hand bliebe. Mit unseren Initiativen rund um die Blogreihe „Frauen in der IT“ und unserem Confare Female IT-Mentoring wollen wir unseren Beitrag leisten. Wir stellen Role Models vor, liefern Inspiration und bauen Netzwerke, so dass wir in Zukunft auch beim Confare #CIOAWARD mehr Diversität zeigen können.

Barbara Klinka-Ghezzo, Geschäftsführende Gesellschafterin und Initiatorin des Confare Female IT-Mentoring, Confare

Folgende Top-Manager und Experten haben wertvolle Insights und Statements für das Factsheet geliefert:

Denise Baidinger

Denise Baidinger
Deutsche Bahn

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Anna Berger
TTTech

Nadine Felicioni 150x150

Nadine Felicioni
Zürcher Kantonalbank

Female IT-Mentoring

Melanie Fichtner
BayWa IT

Laura Hauser, Österreichische Kontrollbank

Laura Hauser
OeKB CSD

Ulrike Meyer

Ulrike Meyer
Willenbrock Fördertechnik

Karriere

Prof. Dr. Katja Nettesheim
Culcha

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Sylvia Resetarits
Expleo Group

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Dr. Annette Hamann
Beiersdorf

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Dr. Julia Freudenberg
Hacker School

Karriere

Lianne Riches
Brookland Solutions

Doris Schlaffer

Doris Schlaffer
#TheNewITGirls

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Ilona Simpson
Netskope

Vanessa Tudor

Vanessa Tudor
Palfinger

Christine Wahlmüller-Schiller

Christine Wahlmüller-Schiller
WOMENinICT

Astrid-Wieland

Astrid Wieland
#TheNewITGirls

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Lisa Cichocki
VFF-MINT.com

Anhand von Statements und Meinungen von erfahrenen Top-Managern und Experten lesen Sie in diesem Factsheet:

  • Die Vorteile von Gender Diversity: So profitieren Unternehmen
  •  Weibliche IT-Karriere: Hindernisse und wie man mit ihnen umgehen kann
  •  Was Role-Models und Vorbilder bewirken können
  • Von Frauen, für Frauen: 4 wirklich wichtige Tipps für eine erfolgreiche IT-Leadership Karriere
  • 6 Schritte zu mehr Geschlechter-Gerechtigkeit in Unternehmen und Gesellschaft
  • Confare Female IT-Mentoring im DACH Raum: Warum sich Mitwirken auszahlt

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