OUT NOW exklusiv im #ConfareBlog:
Confare Livin IT Young Perspectives – CIOs und IT-Profis geben Schüler*innen ihre Tipps für die IT-Karriere
Teil 2: Die IT-Talente von morgen: Was die Branche sucht
Über 90 Schüler*innen machen sich bereit, am 20./ 21. März beim Confare #CIOSUMMIT Wien in die Welt der Unternehmens-IT einzutauchen.
Mit Livin IT – Young Perspectives entdecken Schülerinnen und Schüler Karrierewege in der IT-Branche. Sie erfahren alles über die neuesten Technologietrends.
Einige der Schüler*innen werden unseren Teilnehmer*innen beim #CIOSUMMIT sicher über den Weg laufen. Sie sind noch nicht angemeldet? Sichern Sie sich Ihren Platz beim Confare #CIOSUMMIT.
Wir haben die #CIOSUMMIT-Teilnehmer*innen vorab gefragt:
• Welche Tipps würden Sie Schüler*innen für eine IT-Karriere mit auf den Weg geben? (Teil 1)
• Welche Talente sind in der IT besonders gefragt? (Teil 2)
• Welche Know-hows sind in der IT besonders gefragt? (Teil 3)
Die IT-Talente von morgen: Was die Branche sucht
Die Informationstechnologie ist geprägt von ständiger Veränderung und Innovation. Welche Talente sind in der IT besonders gefragt? Die Teilnehmer*innen des Confare #CIOSUMMIT haben klare Vorstellungen.
Cloud & Data (KI-) Spezialisten:
Der IT-Bereich ist ständig auf der Suche nach Fachleuten, die den Puls der Zeit spüren. Von Cloud & Data (KI-) Spezialist*innen bis hin zu Security Champions und Business-IT Übersetzer*innen – die Vielfalt der gefragten Talente ist beeindruckend.
- Data Scientists mit KI-Skills: Analytisches Denken und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu finden, sind hier besonders gefragt.
- Cloud-Computing Spezialist*innen: Neben der Expertise im Cloud-Bereich sind auch Fähigkeiten in der Migration on premise von großer Bedeutung.
- Cyber-Security Expert*innen: Angesichts steigender Sicherheitsanforderungen sind Talente gefragt, die analytisch denken und Lösungen für komplexe Sicherheitsfragen finden können.
Analytisches Denken und Lösungen finden:
Die IT-Welt verlangt wichtige Soft Skills. Hier sind die gefragten Eigenschaften:
- Strukturiertes Denken: Talente, die komplexe Probleme in klare Strukturen überführen können
- Hausverstand: Ein grundlegendes Verständnis für die Zusammenhänge
- Empathie: Die Fähigkeit, sich in andere Situationen oder Personen hineinzuversetzen, ist in der IT ebenso wichtig.
Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick:
Teamplayer und Kommunikationstalente gesucht!
- Anpassungsfähigkeit: In einer schnelllebigen Umgebung ist die Bereitschaft zur Anpassung an neue Technologien und Trends entscheidend.
- Problemlösungskompetenz: Die Fähigkeit, innovative Lösungen für ständig neue Herausforderungen zu finden, wird geschätzt.
- Kommunikationsfähigkeit: Klare und verständliche Kommunikation erleichtert den reibungslosen Ablauf im Dienstbetrieb.
Generalisten und Brückenbauer:
Die IT sucht nicht nur Spezialist*innen, sondern auch Generalist*innen und Brückenbauer*innen:
- Neugierige Alleshinterfrager*innen: Talente, die neugierig sind und alles hinterfragen
- Menschen mit Betriebswirtschafts-Knowhow: Brücken zwischen Business und IT zu bauen, erfordert ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Umsetzer*in mit Prozessverständnis: Gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Dinge in die Tat umzusetzen
Neugierde, Konzentration und Selbstbewusstsein:
Die Zukunft der IT erfordert auch diese persönlichen Eigenschaften:
- Neugierde: Die Bereitschaft, Neues zu entdecken
- Konzentration: In einer Welt voller Ablenkungen ist die Fähigkeit zur Konzentration entscheidend.
- Selbstbewusstsein: Selbstbewusstsein und die Überzeugung, dass man auch komplexe Herausforderungen bewältigen kann
Spezialisten in aufstrebenden Bereichen:
Die IT sucht auch nach Spezialist*innen in aufstrebenden Bereichen:
- KI Spezialist*innen, Data Scientists, Spielprogrammierer*in: In Bereichen wie KI und Gaming sind hungrige und flexible Persönlichkeiten gefragt.
- KnowHow in Cybersecurity und KI: Talente mit fundiertem Wissen in Cybersecurity und KI sind in der heutigen digitalen Welt unerlässlich.
Nehmen auch Sie an der Umfrage teil. Ihre persönlichen Tipps werden dem IT-Nachwuchs am #CIOSUMMIT auf dem Weg zu einer erfolgreichen IT-Karriere mitgegeben.
Gender-Hinweis:
Zur besseren Lesbarkeit dieses Blogartikels verwenden wir das generische Maskulinum. Die in diesem Blogartikel verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – auf alle Geschlechter.