BlogLivin IT Talente entwickeln statt suchen – Warum 42 Vienna mehr als eine Ausbildung ist by Cansu Karacan 8. Juli 2025 8. Juli 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogData ManagementImpactAward Nominees 2025Infrastruktur ImpactAward Nominee Dilek Bocuk – Das passiert, wenn Business und IT gemeinsam mit GenAI arbeiten by Cansu Karacan 30. Juni 2025 30. Juni 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogFrauen in der ITFührungLeadership Zweifel am eigenen Leadership – wieso sich Frauen mehr zutrauen sollten by Bianca Bogad-Frey 4. Juni 2025 4. Juni 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogData ManagementImpactAward Nominees 2025Infrastruktur ImpactAward Nominee Annette Hamann – Der Wandel zum data-driven Unternehmen by Bianca Bogad-Frey 23. Mai 2025 23. Mai 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogImpactAward Nominees 2025LeadershipTransformation ImpactAward Nominee Georg Oberdammer – Ahead of the Wave by Bianca Bogad-Frey 5. Mai 2025 5. Mai 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogFührungKünstliche IntelligenzLeadershipTransformation Jeder echte Wandel greift den Status Quo an – und damit das soziale System by Bianca Bogad-Frey 30. April 2025 30. April 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogCybersecurityData ManagementImpactAward Nominees 2025Transformation ImpactAward Nominee André Geier – Digitalisierung ist weniger technologiegetrieben, sondern beginnt beim Menschen by Bianca Bogad-Frey 28. April 2025 28. April 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogImpactAward Nominees 2025LeadershipTransformation ImpactAward Nominee Karsten Rösener – Human in the Loop by Bianca Bogad-Frey 28. April 2025 28. April 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogImpactAward Nominees 2025LeadershipTransformation ImpactAward Nominee Jörg Kohlenz – Value Creation, Aligned Autonomy, Joint Ownership by Bianca Bogad-Frey 28. April 2025 28. April 2025 FacebookTwitterLinkedin
BlogImpactAward Nominees 2025LeadershipTransformation ImpactAward Nominee Bernd Preuschoff – Vom Cost Center zum Profit Center: Wenn ein Digital-Inkubator sich neu erfindet by Bianca Bogad-Frey 22. April 2025 22. April 2025 FacebookTwitterLinkedin
