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Die Top 15 Blogbeiträge im November 2022

by Yara El-Sabagh

Ladies and Gentlemen  hier sind die Top 15 Blogbeiträge im November 2022

Die Confare Blogs bieten Ihnen eine Unmenge an Inputs, Erfahrungen, Empfehlungen und Wissen von IT-Profis für IT-Profis. Im November 2022 haben wir zahlreiche Einblicke in die IT von Top-Unternehmen bieten können mit jeder Menge Beispielen von IT-Powerfrauen, die sich gerade in der Männerdomäne IT beweisen.

Viel Spaß beim Lesen der Confare Top 15 Blogbeiträge im November 2022 – einem der meistgelesenen Blogs Österreichs und Plattform für Austausch.

Wir sehen uns bei den Confare #CIOSUMMIT Events in Zürich und Frankfurt.

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1. Wir helfen mit. Confare

Für das 15-jährige Confare-Jubiläum und Michael Ghezzos 50. Geburtstag machen Sie uns – anstatt mit Geschenken – mit einer Spende an SOS-Kinderdorf oder Kinderhospiz eine große Freude!

→ SOS Kinderdorf: Kinder in Afrika
→ Kinderhospiz Netz

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2. EY Top-Manager Maximilian Schmidt über den Metaverse Hype: Vom Recruiting zum Geschäftsmodell – Wer jetzt die Möglichkeiten sieht, hat Vorsprung

Das Metaverse sieht eine Konvergenz zwischen virtuell verbesserten physischen und digitalen Realitäten vor und stellt eine Weiterentwicklung unseres derzeitigen mobilen Internets dar, das eine größere Interoperabilität, Nutzerbeteiligung und Datenübertragbarkeit ermöglicht.

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3. Keine Erfüllung mehr im Job – Die IT als Alternative? Bettina Varga, ÖBB: Menschen, Business und Zukunft: IT-Arbeit ist vielfältiger, als man sie sich vorstellt

Nach mehreren Jahren im Business Controlling, sowie zwei intensiven und lehrreichen Jahren als fachliche Vorstandsassistentin habe ich den nächsten Meilenstein in meinem Leben erreicht, indem ich nun meinen gewünschten beruflichen Weg einschlagen darf: in der Welt der Digitalisierung.

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4. Confare Female IT-Brunch – Wrap up: Von Frau zu Frau!

Frauen sind gerne nachhaltig wirksam. Denken langfristig und vielschichtig. Das zeigt sich in den typischen femininen Leadership-Skills, wie diplomatische und empathische Führung. Frauen sehen Leadership stark als Service und Unterstützung. Wollen eine Gruppe entwickeln, ein gemeinsames Ziel erreichen.

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5. Das Video zum Confare #CIOSUMMIT Frankfurt: Das sind die 3 entscheidenden Faktoren für ein besseres Image der IT als Arbeitgeber

Die Digitalisierung schreit lauter denn je nach Aufmerksamkeit. Ein entscheidender Faktor dabei ist der Mensch: Die IT braucht Nachwuchs!

Warum das so ist, erfahren Sie im Video zum 3. Confare #CIOSUMMIT Frankfurt!

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6. Alexander Wörndl-Aichriedler, Palfinger: Die IT wird zum Aushängeschild eines Unternehmens

Im Reputationsreport des Industrie Magazins konnte das Unternehmen gerade kürzlich den Rang „Österreichs renommiertester Maschinenbauer“ erzielen. Confare #ImpactChallenge Gewinner Alexander Wörndl-Aichriedler ist überzeugt: für Mitarbeiter, Kunden und Partner wird eine stabile Unternehmens-IT immer mehr zu einem entscheidenden Faktor bei der Beurteilung eines Unternehmens.

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7. Mit diesem Netzwerk ist „frau“ weder alleine noch hilflos! Confare GF Barbara Klinka-Ghezzo im Interview

Das berufliche Netzwerk ist das A und O! Da sind Frauen oft sehr zurückhaltend. Am Netzwerk wird oft gespart, weil man hier meist seinem Partner den Vortritt lässt, besonders wenn man Familie hat und hier keine Zeit verlieren möchte. Ich glaube, dass ein berufliches Netzwerk zu haben völlig unterschätzt wird.

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8. Beim Female IT-Mentoring lernt man Dinge, die nicht in Büchern stehen

Ayse Özdemir Agirbas, IT-Communications Manager im IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit, hat im Rahmen des Confare #CIOSUMMIT Frankfurt bereits am Female IT-Mentoring teilgenommen. Diversität, moderne Leadership Ansätze und Transformation sind in eine der grössten IT-Landschaften Deutschlands Schlüsselthemen.

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9. Raphaela Pulsinger, ÖBB: In der Digital Workplace Community schaffen wir gemeinsam mit den Anwendern den Arbeitsplatz der Zukunft

IT-Adoption und Changemanagement, so heißen die Aufgaben, die Raphaela Pulsinger bei den Österreichischen Bundesbahnen innehat. Ihr Fokus: einen digitalen Arbeitsplatz zu schaffen, der es Mitarbeiter:innen ermöglicht fokussiert, produktiv und erfolgreich zusammenzuarbeiten.

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10. „Derzeit leben wir auf sehr dünnem Eis“ – Reinhold M. Karner über Multiple Krisen und was sie für unsere Gesellschaft bedeuten

Derzeit leben wir auf sehr dünnem Eis, keine Frage. Dies nicht nur wegen der multiplen globalen Krisen und des russischen Angriffs-Kriegs auf die Ukraine. Vieles steht infrage. Es zeichnet sich sogar ein neuer Zeitgeist ab. Maßgebliche Umbrüche sind die Folge, die Risiken sind erheblich, aber das Chancen-Potenzial ebenso.

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11. Psychologische Sicherheit und die Lizenz zum Träumen: 10 Faktoren, die Google zu einem der innovativsten Unternehmen unserer Zeit machen

Kaum ein Unternehmen hat die Art und Weise, wie wir das Internet, Smartphones und Informationstechnologie so stark mitgestaltet, wie es Google getan hat und heute noch tut. 1998 haben Larry Page und Sergey Brin das Unternehmen gegründet. „Die Informationen dieser Welt zu organisieren und allgemein zugänglich und nutzbar zu machen“, war die starke Vision, die die beiden Gründer angetrieben hat.

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12. „1000 Akronyme“ – warum der Quereinstieg in die IT oft schwerfällt … und wie er trotzdem klappt

Hohe Gehälter, viel Flexibilität und moderne Themen: IT bietet für viele Menschen ein spannendes Arbeitsumfeld, auch wenn man, so wie Julian Konitsch, sein bisheriges Berufsleben in ganz anderen Aufgabengebieten verbracht hat.

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13. BEITRAG DES CIOS ZUM FACHKRÄFTEMANGEL IM GESUNDHEITSWESEN, MEINT CONFARE #CIOAWARD PREISTRÄGER GURU SIVARAMAN, USZ

Confare Swiss CIOAWARD Preisträger Guru Sivaraman, Universitätsspital Zürich, ist sich bewusst: IT unterstützt alle wesentlichen Prozesse im Unternehmen und trägt daher massgeblich zur Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei. Gerade im Gesundheitswesen, wo der Fachkräftemangel an allen Ecken und Enden spürbar ist, muss der CIO der Employee Experience sein besonderes Augenmerk widmen.

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14. Karriereziel Data Scientist – Wie der Quereinstieg in die IT klappt

Am meisten profitieren Unternehmen von einem diversen Team,  Diversität betrifft nicht nur Herkunft oder Geschlecht, sondern auch den beruflichen Werdegang. Quereinsteiger bringen andere Sichtweisen oder Herangehensweisen mit sich.

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15. Unternehmens-IT in der Zwickmühle: Jeder bezahlte Euro macht Ransomware noch gefährlicher

Die Hacker werden immer besser und unverschämter, die Vernetzung und damit die Einfallstore werden mehr, die Versicherungen werden skeptischer und der verursachte Schaden wird immer größer. Ransomware ist zum profitablen Geschäftsmodell geworden. Die einen zahlen munter die Erpressungsgelder, die anderen werden reicher und machen neue finstere Pläne.

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Das waren die Top 10 Blogbeiträge im Mai 2022. Weitere Blogartikel finden Sie hier, im Confare-Blog!

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